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就業規則作成が得意な社労士一覧<50ページ目>

件数:1987

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相談分野: 就業規則作成

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

〇サービス内容
・定着採用サポート
・成功循環コンサルティング
・労務管理サポート

〇わたしたちのゴール
私たちは、豊かな森を育むように

・働きがいのある組織文化
・組織として成長するしくみ

を地道に、誠実にサポート
中小企業と地域社会に活力をもたらしてまいります

〇強み
・迅速かつ丁寧な労務相談
・組織心理とコミュニケーション心理に基づくコンサルティング

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

20年を超える企業内人事部勤務経験と社会保険労務士の専門知識で、実戦的に貴社の人事労務管理業務をサポートいたします。
【労務相談】
20年超の人事部勤務経験を活かし、日々発生する様々な人事労務管理上の課題・問題について随時適切なアドバイスを行います。ただ単に「法律で決まっているから」ではなく、貴社の現状・方針を踏まえた上でどう対応すべきかの実戦的なアドバイスを行ないます。
【給与計算】
給与計算アウトソーシング会社のノウハウを活かし、最新の法改正に対応した正確でカスタマイズ可能なプロフェッショナルの給与計算を行います。
2,3人から800人超の給与計算まで、あらゆる人数規模の受託実績がございます。
【社会保険手続き】
入退社時の資格取得・喪失、各種異動届、出産や育児休業の給付手続き、離職票の作成まで、電子申請を活用し正確かつスピーディーにお手続きいたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
  • 健康経営
  • 出産・育児と仕事の両立支援

「相談しやすさ」と「誠実・丁寧な対応」を大切にしています。
企業の人事担当としての実務経験と、労働局での勤務経験を活かし、
日常の労務相談から調査対応まで実務に即したサポートを行っています。

従業員の雇用管理、労働保険・社会保険の各種手続き、会社の状況や
規模に合わせた就業規則・規程整備、雇用関係助成金の活用支援まで、
経営者の立場に寄り添って対応いたします。

些細なことでも構いませんので、まずはお気軽にご相談ください。

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  • 助成金
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

①ファイナンスに強い
企業の財務状況を把握した上で、賃金制度設計や年金制度の導入支援を
行うことが可能です。また、助成金のご相談も承っております。

②中堅の女性社労士である
女性活躍推進や両立支援、働き方の多様性など、現代女性ならではの
感性が求められる領域は増えています。
同じく企業人として社会経験を積んできた女性社労士として、
女性の気持ちやライフスタイルに寄り添った労務管理や
アドバイスが可能です。

③制度設計に強い
業務プロセスの改善やIT導入はもちろんのこと、
会社の枠組み作りを得意とします。
企業が大きくなればなるほど、また、上場を視野に入れる
ような段階に成長するほど、企業活動には適切な制度設計が
必要になります。
より良い制度設計を行うことで、企業の成長をバックアップ
いたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス

フットワークの軽さとお客様との信頼関係を売りにしています。
39歳、石神社会保険労務士事務所です。

「調べる・調べる・調べる」を常に持ち続けています。

「この会社で働いてよかった」
と思える会社を全力でサポートする社会保険労務士事務所です。
「迅速・安心・わかりやすさ」
をコンセプトに担当者様と密な連携体制を構築と迅速な対応で、
労働相談や各種手続き関係をスムーズに行い、万全な職場環境の一助としてサポートさせていただけたら光栄です。

顔を合わせて会話することを大事にしていますので、まずは些細なことでもご相談ください。(初回相談は時間制限ありません)

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 高齢者雇用
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  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

労使の相談についてはトラブルになる前に解決することを心掛け、トラブルの多くの原因である労働時間管理と採用そのものに注目した採用基準書作成の相談と就業規則の見直しに力を入れている。顧問先には個別の問題解決に積極的な情報提供を実践している。残業時間削減のため、さらには、賃金制度を中心とした人事考課制度を作成するため、社員構成の分析や職務分析を活用している。いずれの業種にも対応できるよう複数の社労士と提携チームを組織し迅速な処理を目指している。高齢化社会の雇用対策に力を入れると共にセクハラ・パワハラ問題にも常時女性所員が直接相談に応じる体制を維持している。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

会社設立から社会保険加入運営までまた、労働問題解決のお手伝いさせていただきます。

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  • 労働保険・社会保険手続

スタートアップ企業、中小企業を中心に労務管理体制の整備、労務相談、各種手続きまで一気通貫にて対応可能です。

私自身経営コンサルティング会社出身の社労士として、経営者の目線でお客様と一緒に課題を考えるパートナーでありたいと思います。お客様の課題解決に向けて、提案型社労士として受け身ではなく、積極的に行動します。

■業務内容
・クラウドシステムで簡単、安全、効率化
・助成金申請代行
・労務トラブル対策
・社会保険・労働保険の事務手続代行
・給与計算代行
・人事制度の設計・運用
・就業規則の作成・改訂
・労務相談
・労務環境改善

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生

当事務所は、経営者の人事労務に対する考え・方針を就業規則等の会社規程に具体化して会社の考えを従業員に伝えることにより、安心して働ける職場環境づくり、組織力の向上に資することを目標にしています。
労務問題については、長い実務経験を生かして真の原因を探り常に最適解を求め以後の社内体制等に反映していくよう努めています。
その他、諸手続きの代行、人事制度・賃金制度の改定をはじめ、人事労務に関する諸問題に幅広く対応しています。
会社の継続的発展を願い、経営者の最も身近で信頼されるパートナーでありたいと日々活動しています。

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  • 就業規則作成
  • 助成金

altruloopでは、助成金・補助金申請支援と労務人事デューデリジェンス(DD)を中心に、企業の実務と経営をつなぐ支援を提供。人材育成・雇用促進等に関連する助成金に強く、制度の選定から申請まで一気通貫で対応。M&Aや再編時には労務DDにより人的リスクを可視化し、統合後の組織設計も支援します。さらに、就業規則の整備、36協定、制度改定、人事制度構築などの戦略領域に加え、労務相談、社会保険手続き、給与計算などの基本業務もフル対応。経営コンサル出身の視点を活かし、実務に強く、経営に寄り添う提案を得意としています。全国対応・オンライン相談可。

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