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東京都で就業規則作成が得意な社労士一覧<64ページ目>

件数:668

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相談分野: 就業規則作成

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用

採用から退職までの手続や労務管理全般を行います。社外人事部長としてご活用下さい。 
社内規程の作成・変更、是正勧告への対応、人事制度(評価制度・賃金制度など)の構築変更など個別の対応も行っております。 
“人”に関することは、当事務所におまかせ下さい。

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  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 労務監査

労務管理、安全衛生分野を中心に、廃棄物・リサイクル事業に強い社労士として、中小企業を支援します。

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  • 労使関係
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  • 労務相談
  • 就業規則作成

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  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関するご相談、ご依頼を承ります。 
給与計算業務を含めての顧問契約を頂き、訪問・電話・メール相談を懇切丁寧に行いながら信頼関係を築きます。人事・労務管理全般のコンサルタントとして事業所の健全な発展に貢献致します。国民的課題となっています年金記録問題について真摯に対応し、納得がいく受給ができるまで尽力致します。また、弁護士事務所内の社労士事務所という特色を生かし、案件によっては弁護士による法的サービスを展開致します。お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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  • 雇用管理改善
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  • 老齢年金

平成4年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。
◎現場の分かる社労士であり、警備業、清掃業、食器洗浄、食材配達、ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

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