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就業規則作成が得意な社労士一覧<77ページ目>

件数:1986

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相談分野: 就業規則作成

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  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成

 経営者視点で会社を把握し、「強い組織のあり方」「能力を高め、引き出すための人材育成のあり方」「数字だけに固執しない事業のあり方」を実現するべく、企業のサポートを行ってきました。
 それは、金融機関・会計事務所・事業会社という三社三様の勤務経験があったからです。
 組織の力を引き出すためのDiSCR認定ファシリテーター(人材開発トレーナー)として活動しているのも、その経験からです。
 「中小企業の町医者」として、今後も企業のサポートをしていきたいと常に強い想いを持って、お客様と接し続けます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務相談
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算

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  • 労務相談
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  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 障害年金

広島の社会保険労務士法人です。現在、スタートアップ企業から上場企業に至る一般企業をはじめ、公益法人や医療法人等の労務顧問、就業規則作成、社会保険・給与アウトソーシング、人事・退職金制度設計、労務監査、人事労務デューデリジェンス、IPO人事労務支援、各種研修等の人事労務サービスを提供しており、6名の社会保険労務士による組織的なサポート体制を構築しています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 老齢年金
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 助成金
  • 就業規則作成

外食産業と会計事務所での経験と知識をもとに、個人自営業者及び中小零細企業の開業・設立支援に力を入れています。特に起業時の事業者にとって煩わしい、「人とお金」に関する次のような支援を行なっています。 
1.人材診断ソフト「CUBIC」と公的助成金の活用による人材求人採用支援
2.ITシステム及び会計ソフト活用による経理業務支援
3.(a)助成金受給に役立ち、(b)経理面で有利となり、(c)面倒な個別労使紛争を予防できる「儲かる就業規則」の作成支援

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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
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  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

平成23年の開業以来、税理士・社会保険労務士・行政書士として様々な業務に携わることができました。税務・会計・労務・社会保険・許認可、各視点から御社の経営のサポートをさせていただきます。また、中国語対応も可能です。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

経済社会情勢を背景に労使間で惹起する労働条件等について労使双方の調整を図りつつ関連法に違反を伴なわない解決法を提案し労使間の協調体制を確立させた。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

行政書士とワンストップで、会社の設立から日頃の労務管理、社員教育までトータルでサポートさせていただきます。
お気軽に御相談下さい。

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