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東京都で障害年金が得意な社労士一覧<2ページ目>

件数:16

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相談分野: 障害年金

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  • 障害年金

弊所は「メンタル不調で仕事を失った方にスムーズな社会復帰の環境を」をテーマにメンタル系の障害年金の請求を中心に活動しております。
私は東京・羽田空港勤務時代に婚約者が職場でハラスメントに遭い、精神疾患に陥り、婚約破棄になり、これがきっかけで、社会保険労務士になろうと転身しました。しかし、自身も職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥った為、「懸命に頑張っても、報われない方々を助けたい。」という想いを持ち、その後、「年金が専門・得意な社会保険労務士が少ない。」という現実を知り、年金事務所の年金アドバイザーに従事しつつ、令和6年開業致しました。お客様には簡単な言葉で分かり易く説明することを心掛けております。特にメンタル系の障害年金のご相談で年金事務所にお越しのお客様からは「説明が丁寧で、分かり易い。親切にしてもらえた。」等で好評を得て、ご指名を頂く、受給につながる等実績が多く、弊所でも年金受給につながった実績もございます。正しく、スムーズかつスピーディーに請求し、受給につながるよう努めて参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社労士の扱う助成金は数多く、国のキャリアアップ助成金を中心に、各自治自体の加算助成金等がある場合もございます。
これらの助成金等は、就業規則の整備が条件であったり、対象者の選定等、通年でご相談、ご協力のもとに申請されるものが大半です。
当所では、無料相談を経て、お客様に提案可能な助成金等の選択を行っています。
それは、ご希望されても受給不可能なものとのミスマッチを防止する点でも重要です。
士業に携わる者として、見掛ける過剰な受給額を謳う提唱とは無縁でありたいものです。
お客様の実情を理解し、何が受給でき、何を改善すべきなのかを提案していく、そうありたいと考えております。
必要最小限の経費で、最大の利益を還元させていただけることが、当所のポリシーです。
申請にあたり、社内状況等の把握、従業員様の入退社状況等、密に接することが、これまでの経験からも必要と痛感しております。
その点から、顧問契約を基本的に締結させて頂き、御社の状況を都度、把握しながら条件に合う助成金・制度改正に伴う法的整備等を提案、実行、成果をもってお返しするスタイルを提案しております。
先ずは、お気軽にご相談くださいませ。

・人事・労務相談
・就業規則その他各種規則作成及び整備
・給与計算(別途ご相談)
・社会保険・労働保険各種手続き
・各種助成金申請資料作成・代理申請・受任
・人事制度再構築等の社内整備関するご相談
・その他、パワハラ対策セミナーなどの実施

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得意分野

  • 障害年金

障害年金の申請・受給サポートは、経験豊富な社会保険労務士が直接対応します

「障害年金を受給したい」「手続きが複雑で不安がある」――そんな方に、東京・日本橋の社会保険労務士事務所が、丁寧かつ確実にサポートいたします。
当事務所の専門女性社労士 但田美奈子(ただみなこ)が、初回無料相談から受給決定まで責任をもって対応いたします。

どうぞ安心してご相談ください。

1. 当オフィスの強み

・障害年金請求の豊富な実績。受給率・手続きの迅速さに高い評価。

・専門の社労士がご相談から書類作成・申請まで一貫対応。

・東京・中央区日本橋の事務所での面談のほか、オンライン相談にも対応。

・初診日や治療歴の確認・整理から、診断書の作成サポートまで、年金事務所との折衝もお任せください。

2.ご相談の流れ

① 初回無料相談(専門の女性社労士が直接ヒアリング)

② 請求可否の判断と方針ご提案

③ 申請書類の作成・提出(責任をもって実施)

④ 受給決定・年金額確定までフォローアップ

3.料金・安心の仕組み
https://km-sr.com/services.html
・着手金+成果報酬の明瞭な料金体系。

・成果が出なければ成果報酬は頂きません。

担当社労士ごあいさつ
https://km-sr.com/profile.html
はじめまして。
東京日本橋で障害年金の申請相談を行っている「障害年金専門に特化した社労士の但田美奈子(ただみなこ)」と申します。

適正な受給を最優先に、丁寧でわかりやすいサポートを心がけています。
障害年金申請サポートの経験15年以上。相談累計3,945件(令和7年9月末現在)。受給率97.8%です。

障害年金の申請・受給サポート
https://km-sr.com/

お電話やメールに対する返信も迅速にしています。

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得意分野

  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 遺族年金

 障害年金の請求代理を多数受託しています。また、介護事業所の事務を行ってきた経験を生かし、介護事業所の労務管理を得意としております。
 障害年金の請求はなかなか難しく、本来受給できるはずの人が受給できずに苦労をしています。弊社にご依頼いただければ、ヒヤリングをさせていただいた上でお任せいただき、ご本人の負担はほとんどありません。
 また、介護事業所では人材不足、労働環境の不整備が問題になっています。これから生き残っていく介護事業所となる為には、良い人材が集まり、定着する事業所を目指す必要があります。
 1.求人の仕方のアドバイス 2.就業規則の作成 3.人事評価、給与制度の構築 4.助成金の活用 5.管理職研修 6.最新情報の提供などの業務を行っております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 安全衛生
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

◆労務顧問
①労務管理その他人事・労務に関する相談業務。
②最新法改正に向けた情報提供及び対応支援。

◆得意とする業務分野
①就業規則を中心とした社内諸規程作成・各種労使協定の作成、届出
②人事労務分野に関する相談
③年金相談

懸案事項や小さな疑問・質問についてもアドバイスさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

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  • 退職金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 年金相談
  • 福利厚生
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

企業型確定拠出年金(企業型DC)の制度設計及び制度導入サポート、助成金申請サポートが事業の柱です。年金と資産形成の講座も開催しています。
企業型DCは、「国のお墨付き優遇税制3点セット」による税金と社会保険料の負担軽減をしつつ経営者と従業員の将来に向けた資産形成が出来る制度です。企業型DC活用による福利厚生充実で「選ばれる会社に」!
厚生労働省の助成金を上手に活用して、生産性向上や従業員の処遇改善に必要な経費を得ることが可能です。
得意分野は、企業型確定拠出年金(企業型DC)の制度設計及び制度導入サポート、年金教育と資産形成教育、助成金申請サポートです。

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