中堅企業（従業員数20,000人超）で人事全般の実務経験がございます（10年超）。
主な業務範囲は以下になりますので、ご確認下さい。
1.給与計算 ⇒ 年末調整対応含む
2.社会保険対応 ⇒ 入退社手続、介護休業・育児休業対応、算定、随時改定等
3.労働保険対応 ⇒ 労働保険料、雇用保険・労災保険対応
4.人事制度構築 ⇒ 就業規則、36協定、給与体系、評価制度等
5.労働基準監督署・労働組合対応 ⇒ 監督官対応、団体交渉等
6.助成金申請対応
7.衛生関係 ⇒ 産業医・衛生委員会・健康診断等
8.人事その他 ⇒ 採用業務（中途・新卒）、内定式、入社式、研修等
9.人事トラブル対応
「誠実に、丁寧に、謙虚に」を基本理念とし、顧問先様の発展に寄与できるよう
尽力したいと存じます。
顧問料等々につきましては、「応相談」でお話をお聞かせ下さい
ますようお願い申し上げます。
何卒、宜しくお願い申し上げます。
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