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雇用管理改善が得意な社労士一覧<105ページ目>

件数:1118

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相談分野: 雇用管理改善

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
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  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事業展開に伴い発生する「人」に関する相談に、沖縄出身で国際ビジネスの経験豊富な社会保険労務士が、日英バイリンガルで幅広く対応します。県外・海外から沖縄に事業進出された企業様も、沖縄の地元企業様も、まずはお気軽にご相談ください。

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企業を支えているのは例外なく「人」ですね。皆さんがイキイキと働ける環境づくりが必要です。
トラブルを予防するため、入社時にルールを伝えておく、就業規則をきちんと整備する、といったお手伝いをいたします。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 外国人雇用
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  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
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  • 年金相談
  • 老齢年金

企業におきましては、給与計算・労働社会保険手続き・就業規則見直し・従業員保険相談対応・人事労務管理など人に関わる業務が数多くあり、自社で全てを行おうとした場合に知識と経験が必要となってきます。
当事務所では「従業員にはやってほしい仕事があるんだけど、労務関係業務の負担が大きくて時間が割けない」とお困りの企業様に、実務経験10年の知識を生かし「労務関係の業務負担軽減及び従業員保険相談を通じ福利厚生の充実」を目的に支援致します。

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会社の労務・人事政策は、限られた人にしかオープンに出来ない秘匿性の高い事項が多く含まれています。判断を間違えば体力のない中小企業にとっては命取りとなる場合も多く、時間管理、賃金管理は大変重要です。当事務所は、事業主様のよき相談相手として、中小企業が日常的に抱えているヒトに関する諸問題を、法律面、メンタル面双方から的確に助言できるよう日夜知識の研鑽とヒューマンスキルの向上に努めています。事務所内も分業化体制を敷き、日常業務(被保険者資格の得喪、賃金計算等)は資格を持った内勤職員が、秘匿事項が多く、答えが必ずしもひとつではないような複雑案件は所長の服部が担当することとしています。

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