雇用管理改善が得意な社労士（1158名）一覧＜23ページ目＞

【「利益」よりも「信頼」を大切にしています！】

『企業は人なり』

私が社会保険労務士を目指すきっかけとなった言葉です。
生成AI（人工知能）・業務DXツール・RPAといった、
便利な機能を活用していくことはもちろん素晴らしいことですが、
「人」が企業の本質であることは、絶対的で不変なものだと信じています。

一方、凄まじい速度で社会の情勢が変化していく時代において、
上記のような新しい機能を使いこなしていかなくてはならないのも事実です。

社会保険労務士という人事・労務領域のプロフェッショナルとして、
人を想う本質的部分と時流を捉えた機能的部分を上手く織り交ぜ、
企業の継続的な成長に必要なサポートをしていくことをお約束いたします。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労働保険・社会保険手続

人事・労務管理でお困りのことはありませんか？
人事労務に関するあらゆる業務をサポートいたします。
企業の経営理念に基づき、人事制度の構築と運用・人事労務管理や社会保険の手続の事務代理等の「人事労務の業務」を一貫した経営活動の基盤となるよう、ご提案をいたします。
特定社会保険労務士を含む各分野の専門スタッフが多数在籍し、経験豊かなコンサルタントとの提携も充実しており、多角的な方面からの迅速な対応ができる体制を整えております。
社会保険労務士法人出口事務所は、企業のみなさまの声に耳を傾け、確かな業務力とキメ細やかな対応力で質の高いサポートをご提供し続ける「企業のパートナー」を目指します。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
労務相談
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
外国人雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生
労働時間・休暇制度

★対応業種は、｜建設業｜製造業｜運送業｜清掃業｜介護｜医院｜クリニック｜薬局｜人材派遣｜職業紹介｜不動産業｜卸売業｜小売業｜飲食店｜各種サービス｜中国企業｜など。

｜社会保険労務士｜社労士｜雇用環境整備｜多様な働き方｜人材確保｜人材定着｜就業規則｜賃金規程｜３６協定｜変形労働｜雇用契約｜労働条件｜給与計算｜勤怠管理｜労働保険｜労災保険｜特別加入｜雇用保険｜社会保険｜健康保険｜健保組合｜厚生年金｜電子申請｜育児介護｜両立支援｜高年齢者雇用｜労務相談｜労働相談｜年金相談｜傷病手当金｜出産手当金｜育児休業給付｜障害年金｜

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得意分野

外国人雇用
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
労務監査

外国人雇用管理のエキスパートとして、企業の国際化を力強くサポートします。外国人雇用労務士の資格を持ち、特にベトナム人労働者の雇用に関する支援に強みを持っています。家族にベトナム人がいるため、文化や慣習を深く理解しており、実務面でも外国人労働者が日本で安心して働ける環境づくりをお手伝いします。
また、労働保険・社会保険の各種手続き、就業規則の作成、経営労務診断など、企業の労務管理全般にも幅広く対応。長年の人事労務の経験を活かし、外国人労働者を含めた多様な職場環境に適したアドバイスを提供します。外国人従業員の雇用管理は、企業の成長と安定経営に不可欠です。
外国人雇用に関するお悩みや労務管理の課題について、私たちは実践的かつ的確なサポートを提供します。安心して働ける職場づくりを共に進めるパートナーとして、ぜひご相談ください。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

弊所では、社会保険の事務手続きなど一般的な社労士業務はもちろん、就業規則の新規作成や改定対応などの提案をしております。特に、最近では国が『働き方改革』を推進している関係で、様々な法改正が施行されています。それに伴い、有給休暇の取り扱いや、労働時間の管理に対する基準の改正に伴う対応についてもご相談や提案をいたします。さらに労災事故（交通事故含む）にて被災された従業員の労災給付手続きや障害年金申請等についての対応は経験豊富な弊社にお任せください。

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得意分野

労働時間・休暇制度
労務相談
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
賃上げ
ハラスメント対策
メンタルヘルス
外国人雇用
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
退職金
ワークライフバランス
ＤＸ推進

「ホワイト企業認定」取得から労務DXまで、企業の成長を人事労務面から強力にサポート

「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」などのホワイト企業認定マークの取得支援をはじめ、企業のブランディングや採用力強化をバックアップ。
さらに、手続き・給与・勤怠管理のデジタル化（労務DX）を推進し、生産性と法令遵守の両立を実現します。

対応システム例：
キングオブタイム／freee勤怠Plus／セコムあんしん勤怠管理サービス／リクナビ勤怠管理など
導入の初期設定から日々の運用支援、システムに合わせた内容の就業規則の変更までを提供します。

【主な講演・支援実績】
アサヒビール株式会社／コクヨ株式会社／三井住友海上火災保険株式会社／農林水産省／石川県ほか多数

人事労務のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と持続的成長に貢献します。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
労務監査

当事務所の特徴は社会保険労務士と行政書士のダブルライセンスで多くの悩み事を解決できることです。
経営者様は会社設立、各種許認可申請、その後の労働保険及び社会保険適用手続、人事労務、就業規則作成、給与計算、助成金申請等面倒な手続きがございます。
こういった面倒なことは当社にご依頼下さい。当事務所にご依頼頂くことで本業に専念できます。
また、社労士、行政書士以外の業務もご相談下さい。他士業の先生方と連携しておりますのでワンストップでご対応できるよう体制を整えております。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
賃上げ
ハラスメント対策
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査

入退社等に伴う手続き、労災の手続き、給与計算、就業規則作成等の基本業務はもちろん、労務管理の「建前と本音」を熟知してるからこそできる、「労務管理に悩んでいる」、「制度導入に苦労している」、また「従業員様への想いを形にしたいと考えている」、経営者様や労務の担当者様への助言と、親身になって寄り添い、多様なご依頼に共に取り組む、「伴走型の関与」を心がけています。
また、現役のエンジニアでもありますので、ICT（クラウド型勤怠管理システム・給与計算システム、RPA、AI-OCR、kintone、Dropbox Business等）を活用した業務改善を、試行導入～全社展開～運用～定着まで支援いたします。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
福利厚生
老齢年金

当事務所は、「優秀な社員を採用できない」「社員教育が不十分で人が育たない」「問題社員の対応に苦労している」「労務管理や社会保険手続きに時間がかかり本業に集中できない」「助成金を活用したいが申請方法がわからない」といった多くの中小企業の経営者様が抱える「人」に関する悩みを、経営者様の立場にたって解決することを理念としています。

事務所名の由来にもなっています人的資源（Human Resources）は、企業の競争力と成長を支える最も重要な資産です。私たちは、中小企業の経営者様の頼れるパートナーとして、人材に関する様々な課題を解決し、御社の発展と成長を支援します。どうぞお気軽にお問い合わせください。

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