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雇用管理改善が得意な社労士一覧<72ページ目>

件数:1129

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相談分野: 雇用管理改善

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
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人材事業に携わった経験を元に、人事・採用計画、就業規則の策定、労務管理など人事・労務関連の相談、企画立案業務を中心に行っています。
特に就業規則や関連諸規定の策定は、労務管理の基礎と考え力を入れています。
就業規則を通じて会社と働く個人の、甘えのない自立的な関係作りのお手伝いができればと考えています。
これまでの顧客は、IT関連業、飲食関連業、人材サービス業、部品製造業など様々な分野に渡っていますが「人材」に対する思いが比較的に強い会社が多いように感じています。

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単なる書類作成の代行ではなく、事業主の方が安心して背中を任せられるような、きめの細かいサービスを心がけています。 
具体的には人事、労務のコンサルティングや賃金規定の見直し、従業員の意欲向上につながる福利厚生の充実のためのコンサルティングや従業員研修の講師等。 
またFPの資格や国の機関でセクハラの相談にあたっている経験を活かし、従業員のライフプラン作成やセクハラの相談対応にもあたっています。お互いに本音でぶつかりにくい事業主と労働者との太いパイプ役でありたいと思っています。スポットのお客様でも、何年か後にもまた声をかけていただけるような心に残る誠実な対応を心がけております。

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  • 労務相談
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当事務所は、労働保険・社会保険の手続き、給与計算、助成金の提案までを基本業務と考えています。特化して行っている業務としては、会社は人によって構成され、売上や企業風土を作るのも人であるという考えのもとに採用や社員研修コンサルに力を入れています。通常、採用活動や社員研修は莫大な時間とエネルギーを必要とします。そこで当事務所では、採用活動~入社~社員教育~退職(定年)等の流れを体系化することにより、採用コスト削減、採用や人事に要する時間の削減、人事労務に関するリスクを回避するご提案を致します。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
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当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 労務監査

企業経営に欠かせない「人」について、お困りごとやお悩みに耳を傾け、法的な面から、そして会社の風土に合った適切なアドバイスを行い、経営者の皆さまがいつでも話せるパートナーとして伴走させていただきます。会社・従業員に係る煩雑な手続きを迅速かつ丁寧に代行し、事業の発展につながるお手伝いをいたします。自社で行っている手続きや給与計算、労務管理の疑問点もお気軽にお問合せください。初回相談無料です。

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はじめまして。社会保険労務士法人みらいパートナーズの三浦 修です。
私は大阪府茨木市で生まれ、熊本学園大学を卒業後、学校法人での会計・労務・行政対応を経て、会計事務所にて医療・介護法人の経営支援や社労士業務に携わりました。2008年に独立開業し、2018年に法人化。現在は熊本・東京・福岡を拠点に全国の企業をサポートしています。
みらいパートナーズでは、社会保険や労務手続きの代行だけでなく、経営に直結する「人と組織の仕組みづくり」を重視しています。就業規則やルールブックの整備、人材育成、労務リスクの回避、助成金活用、クラウド化支援など、企業の成長段階に応じた多角的なサポートを行っています。特に医療・介護業界をはじめ、労務管理の複雑さや人材確保の課題を抱える企業から高い評価をいただいています。

私たちは、専門知識の提供にとどまらず、「現場に寄り添い、課題解決に一緒に取り組むパートナー」であることを大切にしています。スタッフ一人ひとりが主体的に動くチーム体制を築いており、スピード感と実行力を強みに、貴社の人事・労務環境をしっかりと支えてまいります。
まずはお気軽にご相談ください。

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