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雇用管理改善が得意な社労士一覧<81ページ目>

件数:1158

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相談分野: 雇用管理改善

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

一番の強みは、司法書士、行政書士資格を有し「櫻ホームロイヤーズ司法書士」事務所を併設していることです。簡裁代理認定も受けており、価額140万円迄は弁護士同様訴訟代理が出来ます。単に保険手続きだけではなく、給与計算、記帳代行、更にバックヤードに櫻ビジネス倶楽部での顧問弁護士、税理士を有し、税務・法律相談や実際の争いにも的確に個別に対応できることを最大の武器としています。
また、労使問題においては、合同労組の執行委員を務め修羅場も体験しました。そこで学んだ事実は、労使協調と争いを未然に防ぐことの重要性です。それらの達成こそ私の使命と心に刻み、社会に寄与して参ります。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 助成金
  • 労務監査

労働保険、社会保険手続全般、給与計算、助成金申請、残業手当対策や雇用契約書の整備等その他労務相談全般、就業規則、派遣許可申請、職業紹介事業の許可申請。
他士業との連携により究極のワンストップサービスを提供しております。
社会保険労務士は、サービス業であるという基本を大切にしつつ、積極的にお客様に貢献できる提案をしていく提案型の事務所です。
特に、就業規則と助成金には力を入れており雇問報酬以上の対価のサービスを生み出すことを目標にしております。お客様と共に成長するベンチャーサポートをお試しください。

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  • 労働保険・社会保険手続

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

<業務内容> 退職金コンサルティング、賃金制度コンサルティング、創業・新規市場販路開拓コンサルティング、事業再構築・新分野進出コンサルティング、資金調達コンサルティング(融資・補助金・助成金)、BSCコンサルティング等コストパフォーマンスとプロフィット(利益)重視により安定的な経営基盤作りを支援する。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

法務、労務、税務に各分野に通じており、企業の創業・成長・事業承継の各ステージにおいて、諸課題を解決してきました。
ワンストップで問題解決にあたることが可能です。どこにどのように相談したらよいか分からないことでもまずは、ご相談ください。(初回30分まで無料です。)

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、
既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

人事労務相談顧問/ワークスタイル変革支援/人財採用支援/
就業規則の整備/人財育成支援/経営労務監査/役所調査対応/
人事制度の構築・運用支援/給与計算/社会保険手続代行

親切、丁寧、きめ細やかな対応を強みとしております。

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  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

・各種助成金の申請書、特に障害者の雇用に関する助成金、給付金申請に関するアドバイスを行っています。 
・ハローワークや専門学校、高校生等を中心に人材紹介、再就職支援活動を行っている。 
特に新規事業を成功させたい、研究開発のためにCADを導入したい、経費を削減したい・・・人材がいない、動きが鈍い等はありませんか。お手伝いいたします。 
・職場のルールである就業規則、社員の能力を最大限活かす賃金体系作りの相談、作成のお手伝いをいたします。 
・人事、給付、採用等の人事問題はアウトソーシングしませんか?全体的にみれば経費の節約となります。

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  • 安全衛生
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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

特定社会保険労務士であると共に、シニア産業カウンセラー、キャリアコンサルタントでもありますので、様々な面からのサポートをいたします。
組織・企業の経営者に寄り添い、提案し、一緒に歩くことのできる社会保険労務士であるべく、日々研鑽しております。
2名の従業員とともに、手続業務や助成金手続きだけでなく、教育研修、カウンセリング等も承っております。

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  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

業務内容 ・労働、社会保険諸法令に関する諸手続 ・就業規則等の社内規程の作成、整備 ・人事、労務管理に関する相談、指導 ・確定拠出年金(日本版401k)導入支援 ・個別労働関係紛争解決手続代理業務(あっせん代理)

自己PR お引き受けした仕事は迅速、確実、安心を常に心がけ誠意を持って取組みます。

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