人事・賃金制度構築が得意な社労士（1429名）一覧＜101ページ目＞

当事務所は、中小企業に対するコンピュータ関連業務の診断・指導や業務ソフトウェア開発、建設業経理講習会の講師を長く務めてきた徳村が平成19年に設立いたしました。「お客様の立場にたって、共に考え、共に問題の解決を目指す」という方針で日々の業務に励んでおります。
最近、特に力を入れているテーマは年金と就業規則です。
軽いフットワークで首都圏近郊すぐに伺います。何かありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
お客様の会社と、そこにはたらく人を元気にしたい、それがとくむら社労士事務所です。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

「企業の“さかえ”を応援する」をモットーに、顧客に対して付加価値を提供することを第一に考えています。具体的には、顧客に対して以下の3つをお約束します。
1．顧客が運用できるレベルに落とし込む
2．顧客が満足するサービスを提供する
3．顧客の発展のために全力を尽くす
専門的な人事・労務の高品質なご支援サービスを安価に提供します。また、経営コンサルティング分野としては、経営革新や事業継承、M&Aのご支援をさせて頂きます。
「企業のさかえ（繁栄）」を重視する、さかえ経営労務事務所は、他の社労士事務所とは一線を画しています。多くの企業様に、品質の高さを実感して頂ければ幸いです。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労働保険・社会保険手続

かなり拗れたトラブルも解決します。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
賃上げ
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

事業パートナーとして、専門家の知識を活用し、事業主の視点にたった解決案を提案します。従業員とのトラブル回避、利益の生み出せる労務管理など、迅速でフットワークの良さならお任せ下さい。（24時間対応）
労務監査からリスク管理まで会社が気づかなかった問題点を見つけ出し、企業利益に貢献致します。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
助成金

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

就業規則、助成金、労務に関するご相談や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを提供させて頂いております。

１．就業規則の作成・現状診断・診断報告書ご提示
２．就業規則の改定、提出代行
３．労務法務に関する相談対応
４．労務監査
５．労働保険・社会保険の事務手続代行
６．給与・賞与計算代行
７．派遣業の許可取得（特定派遣・一般派遣）
８．助成金の申請代行

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

小さな会社の人事、労務管理を丸ごとお引き受けいたします。
　労働・社会保険の手続、新規適用手続から日常的な届出まで
　労災、雇用保険、健康保険、厚生年金等の給付申請
　事業主の労災特別加入・一人親方の労災特別加入
リスクを回避する各種制度設計
　就業規則の作成、改定。その他社内規程の作成、相談
　60歳以降の最適賃金設計。退職金対策の構築等
各種助成金にまつわる相談、申請
産業カウンセラーの資格者が、きめ細かく対応いたします。
　メンタルヘルス・セクハラ相談その他「人」に関するご相談

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