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福岡県で人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<2ページ目>

件数:51

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

 私たち「社労士法人かぜよみ」は、スタッフ 35 名以上(社労士有資格者
15名含む)の人員で、それぞれが得意分野を有することにより、幅広い業務対応ができる体制をとっております。小規模事業所から規模が大きな企業様まで、様々な業種への対応が可能です。

 私たちは、企業規模・業種に即した「現実的な」コンプライアンス対応を
ベースに、ちょっとしたトラブル対応から自社を抜本的に改善していきたいという大きな課題の解決まで、私たち「かぜよみ」が親身になってお手伝いをさせていただきます。

 どうぞ、お気軽にご相談ください。(ホームページの相談フォーム、
電話、メール等でお問い合わせください。)

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

・社会保険、労働保険の諸手続きの代行 
・給与計算事務の代行(年末調整事務を含む) 
・助成金、奨励金の申請代行(助成金受給診断も行なっています) 
・就業規則等、社内規程の作成変更 
・人事労務制度及び給与制度の企画、設計、運用指導。 
・退職金制度設計、運用指導(税制適格年金制度を導入している企業の制度見直しを含めた制度設計も行っています。) 
・外国人雇用管理コンサルティング 
・労務相談

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

当事務所では、ヒアリングを行い会社に合わせて、法改正及び近年増加している労使トラブルに対応した就業規則・各種規程の作成・変更を行っています。
「何を相談すれば良いか分からない?」等の場合もお気軽にお問い合わせ下さい、無料でヒアリングや簡易労務管理チェック、就業規則チェック等行い問題点を発見いたします。
労務管理を通じて、「人材」から「人財」へ企業力向上をお手伝い。を理念にお客様と一緒に長期的な利益を追求していきます。
医療労務コンサルタントを取得していますので、医療業界の労務管理にも対応しています。

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  • 労働時間・休暇制度
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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

中小企業診断士・行政書士・システムアドミニストレーターの資格も保有しています。
ワンストップサービスが可能です。

詳しい業務内容はサイト( http://t-office.jpm.org )をご覧下さい。

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就業規則の整備、迅速正確な給与計算には自信があります。

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  • 助成金
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
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  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

『効果的助成金獲得とリスク回避型就業規則の職人工房』として活動しています。
助成金に付いては、的確な情報収集とタイムリーな申請手続きが必須ですが、
多忙な事業活動の中で、中小企業がそれを実践するのは、極めて困難と思われます。
実際、情報の届いていない事業所の何と多い事か。
また、頻発する労働訴訟やメンタルに問題を抱えた従業員に悩まされるリスクの中で、
就業規則の重要性に気付いておられない事業所が何と多い事か。
当初は、助成金を存分に活躍して頂く一方、労働問題を事前に回避する就業規則作りで、
事業主のお役に立ちたいと考えて居ります。

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