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人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:1414

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • あっせん代理

【社会保険・労働保険手続き・給与計算の受託】
正確、かつ迅速に事務処理をいたします。2人~数千人規模まで対応いたします。

【就業規則作成】
現状をしっかりと把握した上で、現場の意見も取り入れ実態に沿った就業規則、その他社内規程を作成します。導入後のフォローも恒常的に行います。

【人事・賃金体系の企画立案】
人事考課はどの点に着目して行えばいいのか?「成果・能力に見合う賃金」とは魅力的な言葉ですが、現状は非常に難しいものです。豊富な経験を生かし適切なアドバイスいたします。

【労使関係】
長年の経験を活かし、職場の労使関係を向上させ、いきいきとした職場作りをお手伝いいたします。労使交渉も含め具体的対応も可能です。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働法務に関するアドバイザリー業務、個別労働紛争が発生した場合の問題解決サポートなど人事労務管理上のトラブルから会社を守るお手伝いを専門に行っています。残業対策コンサルティングとして、会社を守る戦略的な就業規則の作成から賃金制度の改定など、労働基準監督署対策(是正勧告への対応)をプロのノウハウをもってサポート致します。また、株式上場(IPO)支援として準備開始段階からの労働法務コンサルティングとして労務監査を行い、法的なチェックから具体的な改善方法の提案指導を得意としています。その他、社会保険、労働保険の手続代行、並びに給料計算業務の代行など事務代行業務もトータルに一括してお手伝い致します。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

当所は、事務手続き代行から給料計算、各種助成金の診断指導、就業規則をはじめとした各規程の作成指導と、幅広い分野に対応しています。これも、5名の社労士が、それぞれ得意分野を担当することで、少人数の事務所にはない特色を出せていると思います。更にセミナーの自主開催や、毎月1回の職員研修で、常に職員一人一人の能力アップや情報収集に努め、顧問先への毎月1回の定期巡回でより良い情報提供を心掛けています。また、給与計算につきましては、当所独自のシステムにより、千人規模の企業の給与計算にまで対応できるようになっていますので、他の都道府県の企業の方にも対応できる仕組みができています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金

当事務所は、社会保険労務士としてできる範囲にとどまることなく、人材を活かしつつ企業や組織がもっとよくなるようにという想いを込めて、サポート、コンサルティングを心がけています。どうぞお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 外資系
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

お客様が一番求めているのは「安心」ではないでしょうか。私たちはその思いに応えるため、お困りごとは「この人に相談すれば大丈夫」と思っていただけるような信頼関係の構築を何よりも大切にしています。お客様の声を、何よりも価値あるヒントとして受け止めながら、お客様が成長するためのお手伝いをしております。

お困りごとに対しては、私たち社員全員がチームとして対応し、個々の力だけでなく、チーム全体の総合力で質の高いサービスを提供しています。この一体感こそが、どんな状況にも柔軟に対応できる強みだと自負しております。さらに、必要に応じて他の企業様や専門家との架け橋となることで、多様な課題や変化にもきめ細やかに対応することが可能です。信頼できるネットワークを活かし、お客様にとって最善の解決策をご提案します。

時代の流れやニーズに対して柔軟に応じながら、貴社の未来を共に切り拓き、新たな価値の創造をお手伝いできれば幸いです。どうぞお気軽にご相談ください。

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  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

企業が発展するためには経営者の皆様の努力とともに従業員の力および成長も欠かせません。当事務所は人事実務のサポートのみならず、人事労務のご相談、人材採用、人件費削減から人材育成に関してのお悩みも解決いたします。
助成金に関するご相談も随時承っております。
採用・労務管理・助成金に強い社労士が、経営者の皆様、人事担当者の皆様のお悩みをお聞きし、ひとつひとつ丁寧に全力サポートいたします。
ぜひお気軽にご相談ください。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金

労働保険・社会保険の手続き業務をベースとして、就業規則の整備、助成金の提案、人事労務のご相談や人事制度の設計等、長年にわたって蓄積したノウハウを強みとして、企業の人事部門を強力にバックアップいたします。

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得意分野

  • 労務相談
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 老齢年金

開業当時より『お客様から仕事を頼んで良かったと思われること』『社長の社外の腹心となる』を常に心がけており、お客様の会社が、より『儲かる会社』になるよう人事労務の側面からの支援に尽力いたします。
・けしからん社員に毅然と対応でき、時代の変化にも対応した就業規則
・がんばる社員をさらにやる気にさせる賃金制度
・シンプルで運用しやすい評価制度
など大企業のマネではない中小企業に合った制度構築のお手伝いをいたします。
もちろん社会保険手続きについても、電子申請により迅速に対応いたします。

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得意分野

  • 就業規則作成
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 派遣・紹介許可
  • 事業承継•M&A

会計・IT分野での仕事が長かったので、労務と会計、就業形態とITといったようなご相談をよくお受けします。多摩地区、特に武蔵村山市、立川市、東大和市、瑞穂町、青梅市方面からのご依頼が多いです。
法人の皆様:就業規則の作成を途中で断念していませんか?賃金や退職金の仕組みが昔のままではありませんか?
個人の皆様:障害年金の手続きに戸惑っていませんか?将来の年金と関係のない保険に入っていませんか?
法人の顧問先様、個人の顧問先様に合わせてサービスをご提供いたします。分からないことがありましたら、荒井事務所までどうぞ。

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得意分野

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  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

受注した多くの労使トラブルの解決方法を基本として、採用コンサルティング、就業規則作成などの社内環境整備に注力している。
行政書士法人をグループに持ち、法人設立前から、助成金申請を視野に入れた創業支援を行う。
また、銀行、弁護士、税理士等ともアライアンスを組み、お客様の悩みの解消に努めている。
サービス面では、相談顧問から給与計算の受託まで、お客様の要望に応じてノウハウを提供している。
講演活動は、自社主催セミナーのみならず、銀行、保険会社、各種団体、一般企業からの求めに応じて、幅広いジャンルで行っている。

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