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愛知県で人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:58

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 賃上げ
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

新入社員から幹部クラスまで社内研修担当として年間80日間講師を務めたことから、新入社員研修、理念研修、階層別研修、組織研修、管理職研修を実施、採用関係では年間70名程の採用をしている。

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

介護・福祉業界を専門とし、特に採用や人事制度を導入して従業員の定着を図る事で、CS(企業満足)=ES(従業員満足)を目指したコンサルティングを展開。
女性ならではの、温かみのある、企業に寄り添ったサービスを展開していきます。
助成金事業にも力を入れています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

 民法等を中心とした、労働問題に関する法律相談を得意としています。
 労働論による問題解決をご提案いたします。
 どうぞお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 老齢年金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

愛知県瀬戸市にあります、社会保険労務士事務所Plust(プラスト)と申します。
中小企業の労務管理のほか、個人の方の障害年金手続支援を行っております。
人々にプラス(Plus)となるご支援を通じて、信頼関係(Trust)を築いていけたらとの思いから事務所名を【Plust】と名付けました。
皆様とのご縁を大切にしてまいりたいと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

「どんな助成金がもらえるか知りたい!」「問題社員とのトラブルで悩んでいる!」「募集しても欲しい人材が集まらない!」「即戦力となる優秀な人材を採用したい!」等々。人(ヒト)に関することでお悩みの企業様はお気軽にご相談ください。助成金受給の無料診断、就業規則の無料診断を実施しております。

・助成金申請【助成金受給アドバイス・受給手続き代行】
・企業防衛型の就業規則作成、見直しコンサルティング
・採用コンサルティング
・人材紹介【エンジニア・IT系、営業・サービス系、管理系、外国人など】
・人材派遣事業許可申請
・社会保険・労働保険手続き代行による間接業務のコストダウン
・労使関係トラブル対応

リスクに対応した就業規則等の作成、各種助成金の申請代行、解雇・退職や未払い残業代請求などの労使トラブル対応、人材紹介サービスを展開しております。労務管理・労働トラブルなどの課題を解決に導く為のサポートを行います。人(ヒト)に関することならお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 労働保険・社会保険手続

会社の「2重まるの労務管理をサポート」します!
トラブルにならないため、さらに従業員のモチベーションが上がる労務管理をサポートしていきます。
会社の労働条件をまず整備するために「就業規則」をまず見直していきま
しょう。その後に会社の強みを活かした労務管理が効果的です。

事業主のパートナーとして労務リスクを軽減し、会社と従業員がともに
成長していくためのお手伝いをいたします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

労働保険、社会保険に係る各種の手続き及び相談、労働基準法を中心とした労働法規に係る相談並びに就業規則の作成を中心にサービスを展開しています。最近では労働者派遣事業の許可や届出の受託も増えてきています。また、別会社を設立して給与計算業務にも力を入れています。 
社会保険労務士受験講座の講師をしている関係もあり、法律知識の鮮度を保つことができ、法律等の改正情報などの提供も迅速に行うことができます。 
一般企業向けのセミナーに関しては、労働基準法、社会保険各法を中心に法律関係の事項をテーマにしたものの講師のお引き受けが可能です。

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得意分野

  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 外国人雇用
  • 多様な人材の活躍推進

こんな悩みがありませんか?
 (1)就業規則・規定の作成や変更
   ※法改正への対応をどうすれば良いか
 (2)問題社員の対応のしかた
   ※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
 (3)メンタルヘルス不調社員の対応
   ※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
 (4)高齢社員の活用および賃金の決め方
   ※定年前後で就労意欲が変化する
 (5)管理監督者訓練
   ※仕事が出来る事と人を扱う事は違う
 (6)人事評価と賃金制度の構築
   ※活力ある企業づくりのために

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  • 就業規則作成
  • 女性活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

インターネット等の普及により、誰でも簡単に情報が取り出せる時代となりました。 何か問題が発生したときや法律改正の情報など、インターネット検索し解決することもできますが、莫大なエネルギーを費やした結果、何も解決に至らないこともあり、経営者の皆様ご自身で対処することには限界があります。
 社会保険手続・給与計算というベーシックな業務から、企業様のリスクを減らす「就業規則の作成・改定」をはじめ、人事労務に関するご相談にお応えしています。
 法的な側面は勿論、企業が辿ってきた経緯や社風も考慮しながら更なる発展を目指す方法を一緒に探してみませんか?日々のちょっとした疑問にもお応えしておりますのでお気軽にお電話ください。

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