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東京都で人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<36ページ目>

件数:487

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労務監査

当事務所では、労働社会保険事務・給与計算事務などのベーシックなサービスの他、就業規則の作成・変更、人事・給与制度の構築なども行っています。
代表社労士は、東京社会保険労務士会において「総合労働相談所」の副委員長として長年に亘りその運営に携わっており、特に労務相談業務については豊富な経験を活かして、労使双方にとって納得できる解決策のご提案を得意としています。
所属する支部においては、労働条件審査についてその運用方法の構築などに携わり、公的機関からのご依頼などについて広く対応しています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

若手社労士ながら、人事コンサルタント、大企業の人事管理職として培った人事マンとしての豊富な実績がある。
現在は、これらの実績を生かし、自身の開拓したクライアント30社に対し、きめ細かいサービスを提供している。
特に、就業規則、各種人事制度(賃金・退職金・評価・役職定年・早期退職優遇など)構築改定に強く、クライアント企業に対し、コンサルテーションや企業研修と言ったソリューションを提供し、大好評を得ている。
また、英語での勤務経験が豊富なため、英文就業規則や英語での企業研修も対応可能。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

外資系企業では主に人事採用(新卒・中途)の仕事を経験し、その間、海外本社の方針で行われた整理解雇等について本社と解雇される労働者との調整なども経験し、日本と海外の労働慣行の大きな違いを痛感しました。
2005年に「若松絵里社労士・行政書士事務所」を開設し、以来現在まで、日本で活動される外資系企業様や初めて外国人を雇用される日系企業様向けに、就業規則(和文・英文)を始めとした各種規程作り、各種契約書の作成・レビューや翻訳、就労ビザ取得のための入管手続代行、法人設立などを中心分野として業務を行っております。
また、2008年6月には社会保険労務士事務所「Love & Pearce」と事務所と業務提携し、給与計算(外国人社員のためのグロスアップ計算含む)のアウトソーシング業務にも注力しております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

得意分野としては、就業規則や諸規程の作成(日本語・英語)ですが、企業の外部人事部としてお役に立ちたいと考えており、サービス内容としては多岐に渡っております。社会保険・労働保険の諸手続き、給与計算などアウトソーシング業務、日常的に起こる様々な労務問題の解決、諸規程の整備、賃金制度、評価制度など、各々の企業様の状況に合わせて適切なご提案を行っております。外資系企業様や、外国人の社長様や社員様には英語での応対も可能です。
また、外国人労働者雇用管理の講習、日本の労働法制について英語による講習なども行っています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

個人事業の立ち上げから大企業の制度構築まで幅広く承ります。
当事務所ではそれぞれ得意分野ごとに担当者が控えておりますので、安心してお任せ下さい。
所在地は新宿駅徒歩5分という非常にアクセスの良いところです。専用面談ブースも用意しておりますので、是非一度お寄り下さい。
詳しいサービス内容はホームページをご覧下さい。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続

当事務所は社会保険労務士事務所として43年の実績を基に、給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続き代行、法改正に応じた就業規則の作成・変更、賃金制度の設計等、会社が行う人事労務関連の業務のサポートを迅速・丁寧に行う事で、従業員の方が安心して働ける環境づくりや会社が末永く発展できるよう力を尽くして参りました。変化が激しい昨今の社会状況の中で、変化に対応して末永く事業が継続できるよう人事・労務に関してサポートできればと思っております。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 老齢年金

税理士事務所に20年間勤めた経験を活かし、創業前、創業後の官公署(税務署、年金事務所、労働基準監督署、職安等)への法的手続きの総合的なアドバイスなどを行っております。給与計算等業務が現在は中心の業務でありますが、そこから見える、給与体系、残業対策、社会保険等の手続き業務などのコンサルが出来る事が、労務管理全般のご相談に強みを発揮しています。
モットーとしては、顧客の立場に立ち、労使双方の満足度を高める視点、つまり、双方がWin,Win(勝者)にという、この考えをモットーにご相談に応じています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

1.得意分野など
  労務のトラブルの予防や解決、再発防止を得意とし、弁護士や税理士と連携をとり総合的な対策を行い、クライアントや相談者に貢献を目指す。就業規則や賃金規程の作成や改定についても、年間20件程度行う。
2.出版
  これまで労務トラブル、外国人労働者、セカンドライフ、マイナンバーなど多岐にわたる出版を27冊行い、最新の法律や実務を習得し本という形で表してきている。
3.対応業種や規模など
  顧問先として、一部上場会社(数万人規模)から事業主一人の会社までの規模や出版社や製薬会社から新聞販売店、飲食店など業種も幅広く、多方面での対応を行っている。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

起業支援専門の総合事務所です。
「安心+便利+せつやく」の起業支援を実現!
自らの起業経験や多くの企業サポートを通じて得た幅広い実務経験を活かし、部分的な書類手続だけではなく、人(人事労務)、モノ(事業プラン)、金(税務・資金調達)等、多角度から「経営」全体を「まるごと」カバーした視野の広いアドバイスを致します。

土日祝や夜間もOK!無料相談受付中です!!

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