東京都で人事・賃金制度構築が得意な社労士（490名）一覧＜42ページ目＞

少々変わった職歴かと思いますが、社会保険労務士になる前は会社員以外に、都内の老舗探偵事務所の経営に参画しておりました。
なので、社労士としてのアドバイスだけではなく、会社と社員、両方の気持ちを酌んだうえでの案を提示することができます。
探偵社では、ご依頼者の相談員や探偵業界への苦情相談も担当しておりました。相談しやすく、素早い問題解決への道筋を一緒に考えていけるものと自負しております。
昨今は急速な社会の変化に伴い複雑かつ高い頻度で専門的な法改正が行われております。女性ならではのきめ細く性格な対応が持ち味の、けい社労士事務所にお任せ下さい。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
派遣・紹介許可
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
メンタルヘルス
年金相談
老齢年金

法人向けの業務改善コンサルティングの経験を生かし、人事労務全般の相談業務に関して、貢献できたらと考えています。　
特に、人事制度の見直しや就業規則については、事前のコミュニケーションに充分な時間を割き、会社の実態に沿ったものを作成するよう心がけています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算
賃上げ

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得意分野

労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
老齢年金

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
安全衛生
就業規則作成
労働保険・社会保険手続
雇用管理改善
労務監査

労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、
既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

人事労務相談顧問／ワークスタイル変革支援／人財採用支援／
就業規則の整備／人財育成支援／経営労務監査／役所調査対応／
人事制度の構築・運用支援／給与計算／社会保険手続代行

親切、丁寧、きめ細やかな対応を強みとしております。

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