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東京都で人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<43ページ目>

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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当事務所では、「すべてにおいて分かり易さをモットーに」労働社会保険事務・給与計算業務など人事関連事務のアウトソーシングを一括して受け賜ると共に、人事制度、給与・退職金制度の構築や就業規則など各種人事規定の労務コンプライアンス対応・労務相談等のコンサルティング業務を得意としております。また、近年は会社従業員の方々への教育研修にも力を入れております。
業務遂行上必要な各種データは厳重なセキュリティー管理の下、データベース化し個人情報管理は特に厳重にしていますのでお客様からは安心してご依頼を頂けるものと考えております。
私共では、全ての業務についてお客様企業の特色に合わせたキメ細かなコンサルティングを行っておりますのでどうぞホームページから当事務所の内容をご覧頂けるよう宜しくお願い致します。

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採用から退職までの人事労務全般の相談、社会・労働保険等の手続、就業規則・賃金・退職金規程の作成、給与計算社内化支援、助成金申請、企業年金相談、メンタルヘルス相談、派遣・職業紹介事業申請などのお手伝いをいたします。 
企業業績アップのための就業規則作成支援・労務管理改善支援に力を入れております。 
就業規則から会社が見えてきます。 
会社が創る人が会社を支え、発展させます。

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  • 老齢年金
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二十数年間、企業の人事部門で叩き上げた経験を活かし、人事労務に関する課題・問題・疑問・悩みを夫々の企業様の規模・業種・企業戦略に沿って解決し、ご依頼主様企業の発展を誠心誠意サポートさせて頂きます。
メイン業務は、メンタルヘルス対策(含む、EAP導入支援)、人事制度の導入、人事労務管理です。

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一般的な社労士業務である給与計算から労務トラブルまで幅広く対応可能。
また、専門家の少ない介護職員処遇改善加算の申請にも対応しております。

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