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人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<46ページ目>

件数:1442

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • DX推進

効率化を含め、組織作り支援をしておりますのでクラウドも得意としております。

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  • 研修、教育訓練
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  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス

医療法人の元事務局長が、人事・労務をコンサルティング
〇採用業務
  看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といっ
  た専門職採用を中心に延べ400名以上の採用試験の運営および面接官と
  して、採用に関わる
  医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたう
  えで、募集媒体の選定、募集条件を決定
  その後の紹介会社とのコンタクト、募集医師との面談、細かい採用条件
  の確認を行い、常勤医師1名、非常勤医師30名以上を採用
  職員採用活動が現場の所属長任せになっていたところを、人事が統制す
  ることで組織全体の採用方針・手続きに一貫性をもたせる

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  • 労務相談

某証券会社・某損害保険会社勤務後、2003年9月1日、「ヒト」に関するコンサルティング及び労働社会保険手続中心に社会保険労務士事務所【 村田社会保険労務士事務所】を設立しました。
血液型は、O型です。
困ったときのお助けマン、より良きアドバイザーとなり、事業の健全な発展と、信頼できる身近な相談相手として、企業の発展をサポートしております。
また、あなたのライフプラン上の目標を達成するため、問題や不安を解決するために、あなたの立場で考え、長期的かつ総合的な視点で様々なアドバイスや資産設計を行い、併せてその実行を援助するファイナンシャル・プランニングの専門家である、ファイナンシャル・プランナー(FP)でもあります。

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生

福祉介護の企業で18年、人事労務と経営支援に携わる中で「人が活きる企業は伸びる」と実感しました。給与計算や就業規則整備はもちろん、組織の一員として人事考課制度や賃金制度の構築・運用を経験し、その難しさと重要性を肌で感じております。この現場経験を活かし、経営者様と従業員双方の視点に立った、実情に即したご提案を心がけています。経営課題に「人」の専門家として向き合い、貴社の「良い組織づくり」を誠実にサポートさせていただきます。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表(給料のルール)を作りたいとき、
③届出用紙の書き方が分からないとき、
④労務でお悩みのとき、はお気軽にご相談下さい。

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  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
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  • 賃上げ
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  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労務相談
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  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

何を相談したらいいか分からないという理由で、興味がありながらご利用にならない方がおられますが、そういう方ほど後ほどお困りになる方が多いので、ぜひご利用ください。初回相談は無料です。

弊所は常に最新の情報をご提供し依頼主様のパートナー的存在である社外人事部のような位置づけで、良き相談相手としてお悩み事の解決に取り組んでいきたいと思っております。

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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算、入退社や各種保険給付手続き、各種労使協定、助成金、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。

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社会人経験・営業経験が長かったため、現場に即したアドバイスができます。
又、医療・福祉施設のお客様が多かったため、実情をよく理解した上でのアドバイスができます。就業規則の作成は得意としています。
中小企業の労務管理以外のアドバイス(例えば不動産に関すること、相続・事業承継に関すること等)ができます。

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