会員社労士 6,833名
社労士を探す

人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧<51ページ目>

件数:1442

詳細条件 /
相談分野: 人事・賃金制度構築

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • あっせん代理

【元・財閥系商社人事課長】労使のリアルを熟知した特定社労士事務所。

大阪市中央区の「大阪労働問題解決支援センター」です。
旧財閥系専門商社にて約30年、人事課長として実務の最前線に立ち続けた経験と、社労士歴25年の実績を持つ「特定社会保険労務士」が、圧倒的な解決力でサポートします。
大阪を中心に出張訪問をさせて頂いております。

■ 私たちのポリシー
当事務所は「労使どちらの味方か」といった極論で業務は行いません。企業であれ労働者であれ、お引き受けした以上、社会のルールと労働判例に則って正当な解決策を導くのがプロとしての矜持です。「人への投資」を、単なるコスト目線ではなく、企業の最大の競争力に変える経営を支援します。お気軽にお問い合わせください。

■ 当事務所の最大の強み
当事務所は、企業向けの労務管理だけでなく、労働者側の個別労働紛争(労働局でのあっせん・調停代理)も実務として日々手掛けています。
法律の建前を振りかざさず、「トラブルの火種がどこにあるか」「従業員はどういった心理で訴えを起こすのか」という現場のリアルを熟知しているからこそ、机上の空論ではない「実効性の高い企業防衛」のご提案が可能です。

■ 法人・事業主様向け 主なサービス
企業は「人」によって運営されています。その組織基盤を強化するご支援を承ります。

・労務コンサルティング顧問
・人事制度(賃金制度・評価制度)の構築
・労務リスクを排除した就業規則、各種規程の作成・改訂
・新卒・中途採用支援、メンタルヘルス対応
・労働保険、社会保険の各種手続業務

■ 個人(お勤め)の方へ
労働相談(労働局のあっせん代理)や退職代行のご支援につきましては、サイト内上部の「お勤めの方はこちら」、または、こちらのURLをご覧ください。【https://roumu-osaka.com/works/】

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

・顧問契約
勤務経験と社会保険労務士として人事労務問題のご相談
・人事労務コンサルティング
各種人事制度の設計、就業規則等諸規程・各種労使協定の調製、届出
各種認定制度・メンタルヘルス・ハラスメント対応、職場環境改善等
・業務監査・経営労務監査
業務監査、経営労務監査、改善モニタリング等による業務改革提案、業務システム導入サポート
・各種助成金・奨励金等の提案、申請
・個別労働関係紛争解決手続き代理業務
・セミナー・講習
社内層別教育、企業型DCとiDeCo(個人型確定拠出年金)の投資教育・制度導入、ライフプラン等の各種セミナー講師

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • DX推進

イネーブルメント社会保険労務士法人では、お客様のご要望に応じたシステム環境での効率・品質を担保できる労務オペレーションをご支援するとともに、HRパートナーとして総合支援できる体制を整備しております

【4つの特長】
1.労務オペレーションの構築のご支援
・当社では、労務アウトソーシングにあたり、既存のオペレーション(勤怠管理・給与計算、入退社対応等)の再構築からご支援いたします
・既存のオペレーション(いつ、誰が、何を、どのツールで、どうやって)を再整理し、ボトルネックを特定・ 解消することで効率・品質を担保できる体制の構築を実現します

2.ベンダーフリーでのご支援
・労務アウトソーシングにあたり、特定のシステムをご案内することはありません
・お客様のご要望に応じたシステム環境でのご支援を実施しています

3.HRパートナーとしての総合支援
・当社では、人事労務領域で総合的な支援ができる体制を整備しています
・人事制度設計やサクセッション・研修といった人事コンサルティングのほか、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援、労務アウトソーシングのBPO支援、労務トラブルの予防・火消しのご支援等、HR領域でのお困りごとを総合的にご支援いたします

4.IPO労務のご支援
・当社では、IPO労務のご支援を実施しています
・労務監査のほか、労務課題・労務リスクの解決のご支援、証券会社とのコミュニケーションのご支援等、IPOの実現に向けた労務対応全般をご支援いたします

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生

①働き方改革コンサルタント(全体像と10の対策ポイントをセミナーと社内導入コンサルタントします)
②若年社員の採用と定着のための企画とセミナーを実施します。
③シニアの終活トータルプランニングをセミナー・アドバイスいたします。(定年退職者セミナーとして大手企業で実績)

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

BCP(事業継続計画)策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 障害者雇用
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

小さな会社の人事、労務管理を丸ごとお引き受けいたします。
 労働・社会保険の手続、新規適用手続から日常的な届出まで
 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金等の給付申請
 事業主の労災特別加入・一人親方の労災特別加入
リスクを回避する各種制度設計
 就業規則の作成、改定。その他社内規程の作成、相談
 60歳以降の最適賃金設計。退職金対策の構築等
各種助成金にまつわる相談、申請
産業カウンセラーの資格者が、きめ細かく対応いたします。
 メンタルヘルス・セクハラ相談その他「人」に関するご相談

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

就業規則、助成金、労務に関するご相談や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを提供させて頂いております。

1.就業規則の作成・現状診断・診断報告書ご提示
2.就業規則の改定、提出代行
3.労務法務に関する相談対応
4.労務監査
5.労働保険・社会保険の事務手続代行
6.給与・賞与計算代行
7.派遣業の許可取得(特定派遣・一般派遣)
8.助成金の申請代行

Loading

LOADING