人事・賃金制度構築が得意な社労士（1429名）一覧＜9ページ目＞

建設組合での長年の専従経験を活かし、建設業を中心に多様な業種の企業と顧問契約を締結。就業規則の策定・改訂、人事・労務管理制度の整備など、実務に即した支援を行っています。
労務管理に関するアドバイスを得意とし、厚生労働省・労働局の委託事業をはじめ、商工会議所や社労士会等で専門家相談員・セミナー講師としても多数の実績があります。
また、行政書士事務所を併設しており、建設業に特化した許認可申請や企業法務、民事法務にも幅広く対応可能です。

＜主な業務内容＞
◇ コンサルティング
就業規則／人事･賃金･労働時間制度／ハラスメント防止
◇ アウトソーシング
労働社会保険手続／給与計算／助成金・補助金申請代行
◇ 建設業関連業務
建設業許可申請／経営事項審査／公共工事入札支援
◇企業法務
会社設立／各種許認可申請／会計記帳代行
◇民事法務
離婚協議書作成／相続・遺言支援／公正証書作成サポート

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得意分野

労務相談
人事・賃金制度構築
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
メンタルヘルス
採用・求人
研修、教育訓練
退職金
福利厚生

豊富な実務経験と高度な専門知識の両方を幅広く持つ
実際の業務の場面では本の中の知識や受験勉強の知識だけでは対応できないことが多くあります。また実務経験だけでもうまくいきません。代表者は一貫して管理部門全般を幅広く実務者、また管理職として歴任しています。出向・転職・定年・役職定年・理不尽な退職など様々な実体験があります。その中で得た知恵を還元したいと思っています。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

社会保険労務士法人北海道賃金労務研究所の石田和彦です。
私たちは「労務相談を売りにした社会保険労務士事務所」です。
「企業の繁栄に貢献し、社長と社員が安心して働ける職場をつくること」が、北海道賃金労務研究所の務めと考えています。
法律論を振り回すのではなく、社長と社員が安心して働ける環境つくりで何が提案できるかを考え続けています。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
老齢年金

人事採用部門での経験豊富。労務管理全般、就業規則作成、高齢者賃金設計、労務リスクの予防。労務管理を土台とした経営戦略の立案。今後の経営リスク全般における研究そして対策の実践。とにかく、激変の時代における企業および授業員のなすべきことを供に考え実践して行きます。

社長！あなたが考えている従来の社労士とは違います！！

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