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東京都で調査対応(監督署、年金事務所等)が得意な社労士一覧<31ページ目>

件数:386

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相談分野: 調査対応(監督署、年金事務所等)

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「悩み」を「戦略」に変える労務管理を提案します。企業のどんな小さな「悩み」にも、親切・丁寧に対応いたします。また、トラブルになる前にあらゆるリスクを想定し、対応できる就業規則を作成いたします。
不況に強いタフな企業にするためには、そこで働く人を尊重し育てていくことが必要です。人を大事にする企業がこの時代に生き残り、勝ち抜く企業へと発展していきます。企業とそこで働く人が共に発展してゆくために信頼できるパートナーでありたいと考えます。

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【人を大切にし、人を育て、従業員が会社に誇りを持つことができる企業、そこに企業の経営基盤と成長の原動力を見出すこと。それには、従業員の基本的な権利を認め、労働・社会保険に加入させることで安心と安定を提供する事ができます。その結果、従業員の定着率は高まり、創意工夫が生まれ、企業を発展へと導いてゆくものと思います。】

 当事業所では、上記の事務所理念を基に、経営者様を煩雑な労働・社会保険事務から解放し、労使関係を中心とした経営者様の具体的な悩みを共に考えて、解決してゆきたいと考えています。

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企業のIT化、少子化加速による労働市場の縮小を迎える時代に、市場から指示を受ける企業は、人間本来の「考える力」「リーダーシップ能力」「コミュニケーション能力」を最大限に発揮できる企業になる必要があります。

従業員自らが高いモチベーションを維持し、成長していく企業こそが21世紀型の企業です。

当事業所は、強い企業=従業員の幸せ(win and happy)の為に、企業の成長に合わせた最適なものを提供させていただき、経営者様と従業員様の双方から「ありがとう!」と感謝される仕事をします。

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「労働問題」関連書籍の執筆80冊以上!
実績豊富で最新の労働問題に明るいエキスパート法律、社労士事務所です。

弁護士資格を持つ、社労士として、法律的な争いにも最後まで対応できます。

弁護士、社労士連携で、争議や訴訟だけでなく、最新の法規に添った
社内法規(人事制度再構築など)も含めた全般的な見直しの提案が可能です。

業界において稀な、中立的な立場で労使間の対立を極力防ぎます。
労使間の様々な紛争において「使用者」か「労働者」のどちらかに偏重する法律事務所が
多い中、LOIは業界でも稀な「中立のスタンス」を大事にしております。

社労士の詳細実務的な視点、弁護士の法律的な視点、両方より問題を解決いたします。

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雇用管理研修、安全大会講師

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平成30年に開業しましたが、開業前は金融機関に約18年間勤務し主に融資業務に携わっておりました。企業防衛型就業規則、その他諸規程改定などの提案や、助成金情報提供、資金調達・節税・財務改善等を主として活動しています。資金調達、節税、財務改善に於いても企業に主眼を置いて、どの金融機関とも利害関係を持たない中立・公平な立場から、本当にその企業に有益なものか否かを助言致しております。

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