調査対応（監督署、年金事務所等）が得意な社労士（1144名）一覧＜63ページ目＞

　社労士登録のみならず、弁護士登録もしておりますので、裁判所案件（労働裁判、労働仮処分、労働審判等）、労働委員会案件（不当労働行為救済事件、あっせん事件等）、その他（労働局案件や労働組合との団体交渉対応等）、その形態の如何を問わず、いかなる法的紛争についても最後まで対応可能です。
　専ら使用者側弁護士として１０数年間案件処理に奔走する中で培ってきたノウハウやテクニックと、弁護士・社労士、その他の士業者との広いネットワークを駆使して、バランスのとれた解決策をスピーディーに実現致します。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
賃上げ
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金

中小企業の経営をサポートしています。就業規則作成、労務管理やキャリアコンサルティングなど幅広く雇用に関するお手伝いをさせていただきます。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

1．給与計算から労働・社会保険の事務手続までをトータルでサポートします。
2．労働局総合労働相談員と委嘱した経験から労使のトラブル解決をスムーズにサポートします。
3．一般企業では、経営に関わっておりましたので人事労務だけではなく経営全般に関するアドバイスが可能です。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
労務監査

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助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ

企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他
Value-up②リスクに強い組織へ（リスクマネジメント）：就業規則、労務トラブル予防・解決　他
Value-up③もうかる体質へ（人財力と経営力）：経営分析・戦略策定、海外進出支援、助成金活用　他

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
安全衛生
労務監査

事務所名の「リゾーム」はフランス語で「地下茎」を意味します。
社長が経営の舵取りに専念され、御社がますますご発展できますように、
社会保険労務士として地中からその開花をお支えしたい、
という思いから命名したものです。
労務管理・社会保険のプロとして、また、社長の良き参謀として、
誠実かつ適正にご対応させて頂きます。
どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。

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