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調査対応(監督署、年金事務所等)が得意な社労士一覧<96ページ目>

件数:1144

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相談分野: 調査対応(監督署、年金事務所等)

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 外国人雇用
  • 労務監査

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  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

中村孝労務管理事務所は人事管理労務問題を専門とした社会保険労務士事務所です。
知識と知恵で会社の利益と権利を守ります!

業務内容
・人事労務顧問
・就業規則等、人事関連規程の作成
・ユニオン対策、労働組合団体交渉
・個別労働紛争等解決あっせん代理
・人事、賃金制度の構築
・労働基準監督署への対応
・労務監査

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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得意分野

  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成

①労使紛争やセクハラ・いじめ問題への対応は、これらが発生しないように就業規則等や相談窓口の整備を行い、発生しかかったら当事者と面談を行う。紛争調整委員会等で解決する段階になったら、特定社会保険労務士として会社の代理となり対処します。 

②社長様はじめ会社役員の方で、普通なら年金がもらえる年齢に達しておられるのに、役員報酬が多いため在職老齢年金制度により支給停止額が多くなり、ほどんどもらっておられないのが実状です。
私が提案する合法的な方法を実施すれば、従来の手段を減らさず、社長様はじめ会社役員の方も年金が多くもらえるようになり、かつ、会社としても、大幅な経費節減になり財務改善に貢献します。

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得意分野

  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 外国人雇用
  • 成年後見制度
  • 老齢年金
  • 遺族年金

障害年金請求支援に力をいれています。かつて年金事務所の職員として働いた経験もあり、支援の実績は10年を超えました。
石川県金沢市を拠点とし、主に県内の方のサポートしています。
また、企業様向けの給与計算、労働保険・社会保険手続き・労務相談にも対応しています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金

関連先・提携各士業事務所と連携、ネットワークを組みながら以下のような総合的支援を推進します。特に起業サポート、異業種企業間の交流促進、企業間M&A支援などに力を入れている。 
・社会保険労務士の業務(労務管理全般、手続業務、人事・退職金制度見直し等) ・経営戦略、業務改善、教育訓練、QC活動等の相談・指導 ・助成金、融資等施策の活用支援 ・ISO9000,14000シリーズの取得支援 ・情報の提供、関連事業の推進

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得意分野

  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 女性活躍推進
  • 多様な人材の活躍推進

「社員に “感動”と “やる気”を与えるしくみづくり」で人を活かす人事制度を展開。採用面談スキルの向上と、ESクレドの作成を通じ社員の一体感を高め定着率を上げることに成功。企業理念が腑に落ちて自律した社員を育てる風土作りを得意としている。現在、従業員約700人の店舗展開型人事コンサルティングを始め、流通業 ・製造業 ・医療機関 ・IT 関連企業にて、社員参加型の業務改善プロジェクトの推進などに取り組む。特に 「宿泊型人事考課訓練」においては中間管理職のマネジメント能力向上が劇的に変わるとリピーターが多い。書籍: 「ESクレドを使った組織政革」 税務経理協会 「職場の難問Q&A」 「介護 ・医療 スタッフ手帳」以上医学通信社 他

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

平成17年4月より厚生労働省からの委嘱を受け、兵庫労働局総合労働相談コーナーにて、総合労働相談員をしています。日々、多数の労使トラブルに関する相談を受けることによって、労働省の気持ち、経営者の気持ちの双方がわかる人情味あふれる社労士だと自負しております。また労働関係法令や労働判例にも精通しており、迅速な解決方法の提示に定評があります。これらの力は特定社労士の業務にも生かすことができ、あっせん制度のすべてに長けている社労士でもあります。労使トラブルが発生もしくは発生しそうな際は是非とも当事務所にご相談下さい。当事者双方が納得できる解決をお約束致します。

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