鹿児島県で助成金が得意な社労士（18名）一覧＜2ページ目＞

・助成金申請、労災請求、給与計算をまかせたいとき
・人材の採用、育成、評価に力をいれたいとき
・社員の入社から退職までの手続きをまかせたいとき
・就業規則や人事制度、賃金、退職金制度を整備したいとき
・労務のトラブルを裁判外で早期解決したいとき（あっせん・調停）
・事業所内託児所等、両立支援に取組みたいとき
・介護事業所の新規設立や運営に関するアドバイスがほしいとき
・要介護申請、介護のお金に関する相談がしたいとき

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得意分野

労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
労使関係
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
労務監査

採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。
助成金、社会保険等の事務手続きの8割は、進捗管理と整理整頓です。 ITに特化したスタッフが、事務手続き代行だけでなく、御社の事務の効率化をお手伝い致します。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
助成金
労働保険・社会保険手続

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
老齢年金

得意分野は就業規則作成、助成金申請なので、人事労務に関する事のほうが得意です。　
また、税理士事務所に勤務した経験と、日商簿記の知識を活かして経理のご相談にも対応出来ると自負しております。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

・独自条文を含む企業最適化対応の就業規則
・厚労省・経産省・都道府県等の補助金・助成金申請
・多数の執筆や多様なセミナー、講演
・どこよりも深い事業承継や事業再生ノウハウ
じっくり話すほど、深いです。
企業のパートナーとして最大のサポートを行います。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
給与計算
高齢者雇用

・助成金、給付金申請　・労災保険、雇用保険、社会保険業務　・就業規則作成、給与計算業務　・退職金制度改革　・年金相談　・労働基準監督署の是正勧告、時間外労働協定届　・その他

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得意分野

労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
労務監査

社会保険の手続きを始め、給与計算や就業規則・助成金の申請代行を行っております。
人材開発支援助成金・業務改善助成金・両立支援等助成金など幅広く申請しています。
最低賃金が上がり続ける中で、人事・労務管理における費用を業務委託して抑えつつ、人材開発支援助成金や業務改善助成金を活用して人材育成に関するスキル向上による売り上げの拡大や設備投資による業務改善を通じ作業効率や労働時間の削減をして人件費コストの削減や人手不足の解消の提案をいたします。
多くの企業様に喜んでもらえるような良きパートナーとして「共に歩み成長しましょう。」を目標に頑張ってまいりますので、宜しくお願い致します。

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