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東京都で助成金が得意な社労士一覧<23ページ目>

件数:346

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相談分野: 助成金

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

労働力人口の減少により中小企業の採用活動が困難となる中、
既存の従業員の定着や有能な人材の採用に向けたワークスタイル変革が必要と考え、その支援に力を入れています。

人事労務相談顧問/ワークスタイル変革支援/人財採用支援/
就業規則の整備/人財育成支援/経営労務監査/役所調査対応/
人事制度の構築・運用支援/給与計算/社会保険手続代行

親切、丁寧、きめ細やかな対応を強みとしております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

法務、労務、税務に各分野に通じており、企業の創業・成長・事業承継の各ステージにおいて、諸課題を解決してきました。
ワンストップで問題解決にあたることが可能です。どこにどのように相談したらよいか分からないことでもまずは、ご相談ください。(初回30分まで無料です。)

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

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得意分野

  • 健康経営
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進

法令遵守と“働きやすさ”の両立を支援する社会保険労務士法人です。
当法人では、労務管理・就業規則の整備・各種協定の作成等に関する実務的な支援を行うとともに、2018年より健康経営エキスパートアドバイザーとして、従業員の健康増進・エンゲージメント向上、「銀の認定」「健康経営優良法人認定」取得支援にも取り組んでいます。
企業の成長と人材定着を支える“伴走型支援”を通じて、経営者の不安を減らし、職場の持続的な健全化を目指します。

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  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 高齢者雇用

民事(債権・債務、相続など)相談から経営計画(中小企業診断士として)、建設宅建業許認可業務(行政書士として)及び年金相談、会計事務等比較的幅広く対応している。最近は経営上の法律相談(相続・登記・労働法)業務が増えている。創業相談業務の一貫として労働社会保険諸手続き、基盤人材等代行申請を行っている。母親の介護で独立したため、時間単位の期日指定業務に携わりにくい欠点がある。数多くの顧問先を持つより社長個人の法律関係を含んだ経営相談や社員のカウンセラー領域まで及ぶ社労士業務を目指している。社労士としては、一般手続以外に助成金代行申請をずいぶんやってきたと思う。就業規則を含めた法律相談を増やしていきたい。

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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

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  • 助成金
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  • 労務相談

労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関するご相談、ご依頼を承ります。 
給与計算業務を含めての顧問契約を頂き、訪問・電話・メール相談を懇切丁寧に行いながら信頼関係を築きます。人事・労務管理全般のコンサルタントとして事業所の健全な発展に貢献致します。国民的課題となっています年金記録問題について真摯に対応し、納得がいく受給ができるまで尽力致します。また、弁護士事務所内の社労士事務所という特色を生かし、案件によっては弁護士による法的サービスを展開致します。お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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