東京都で助成金が得意な社労士（346名）一覧＜27ページ目＞

①　福祉職員のコミュニケーション改善に関する事は何でもご相談ください。
②　福祉職員の生産性向上・多機能化推進に関するアドバイスなどご相談ください。
③　個別労使紛争を初期段階で解決します。
④　安全・衛生管理体制の再点検と確立に向けての取り組みをお手伝いいたします。
⑤　リスクマネジメントへの取り組みを支援します。
⑥　中高年勤労者福祉相談（ライフプラン）
⑦　安心BOXの設置による職場活性化の促進と経営者・職員間の信頼性向上への支援策
等々、自らの実践的体験に基づく取り組みに、社会福祉士としての支援技術や社会保険労務士としての法的根拠に裏づけされた倫理感溢れるお手伝いができるものと確信いたします。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
派遣・紹介許可
退職金
老齢年金

年金相談

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得意分野

労働保険・社会保険手続
助成金
年金相談
老齢年金
外国人雇用
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査

私は、行政書士の国際業務をメインに業務の展開を図ってまいりました。人事・労務の活性化のために、外国人社員を採用するケースが今後増えていくと思われます。当事務所では、行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを活かし、外国人雇用に関する実務全般をサポートすることが可能です。採用時の面接、在留資格取得に関する業務、雇用契約書の作成、日本の労務管理制度や労働法規に関する説明やセミナー、助成金制度の活用にいたるまで、幅広い分野で対応いたします。アメリカ留学の経験もあり、英語での対応が可能であるとともに、自ら経営者としての経験もあり、中小企業経営のノウハウを取得している点も強みです。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
高齢者雇用
老齢年金

お客様から何でも相談していただけるコンサルティング事務所であるために日々、自己研鑽に励んでいます。

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就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
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多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

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労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

社会保険手続のほか、労務管理の相談、雇用の管理改善、労働紛争のリスク予防、法令順守（コンプライアンス）の徹底、生産性向上や助成金申請代行などの業務を行っています。
前職での経営企画や会計、グループ会社の管理業務などの実務経験を生かした計画策定や予算管理など財務管理も得意分野です。

必ずしも士業の枠だけにとらわれずに経営者の良きパートナー、アドバイザーであり、管理部門のサポーターとして問題解決のお手伝いを致します。
また、当事業所は、他の士業や専門家との人的なネットワークを活用して起業支援を行ったり、経営の諸問題でお困りの経営者を全面的にサポートいたします。

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就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
賃上げ
ハラスメント対策

助成金は、一定の要件を満たすことで必ず支給されるもので、返済の必要がなくまた同時に複数の助成金の申請が可能です。　　
助成金受給の申請には多くの提出書類が求められ、その煩雑さから申請をためらう企業の方々もいらっしゃいますが、弊社からは受給可能性のある助成金の情報を事前に提供し、各種申請書類の準備等を全面的にサポート、スムースな受給のためのお手伝いをいたします。

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