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助成金が得意な社労士一覧<37ページ目>

件数:1165

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相談分野: 助成金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労務相談

・社会保険労務士の資格を持った者が労務管理や社会保険の手続に対応します。 
・サービスに見合った料金を請求しますので顧問料金がサービスに見合ってないという印象を与えません。 
・「誠実」がモットーです。

お客様の繁栄を第一の喜びとして
お客様に見合ったサービスを提案します。 

労務管理が専門です。
最新の労働法令の改正情報を提供し企業経営のサポートを行います。また経営に直接効果のある各種助成金の活用提案と申請手続の代行を行います。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス

労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算(WEB明細、クラウドによる年末調整)、労働社会保険手続(電子申請)の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。

業種ではIT業や医療業、規模では数名~3000名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。

職員には産業カウンセラーやキャリアコンサルタント有資格者もおり、企業の人事業務をトータル的にサポートいたします。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務監査

当事務所の特徴は社会保険労務士と行政書士のダブルライセンスで多くの悩み事を解決できることです。
経営者様は会社設立、各種許認可申請、その後の労働保険及び社会保険適用手続、人事労務、就業規則作成、給与計算、助成金申請等面倒な手続きがございます。
こういった面倒なことは当社にご依頼下さい。当事務所にご依頼頂くことで本業に専念できます。
また、社労士、行政書士以外の業務もご相談下さい。他士業の先生方と連携しておりますのでワンストップでご対応できるよう体制を整えております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

弊所では、社会保険の事務手続きなど一般的な社労士業務はもちろん、就業規則の新規作成や改定対応などの提案をしております。特に、最近では国が『働き方改革』を推進している関係で、様々な法改正が施行されています。それに伴い、有給休暇の取り扱いや、労働時間の管理に対する基準の改正に伴う対応についてもご相談や提案をいたします。さらに労災事故(交通事故含む)にて被災された従業員の労災給付手続きや障害年金申請等についての対応は経験豊富な弊社にお任せください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 労務相談
  • 派遣・紹介許可
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

お客様との対話を大切にして、会社にとっても働く人にとっても快適な職場環境の作成のお手伝いをしております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 老齢年金

人のスペシャリストが心を込めてお手伝いいたします。

人生100年時代を迎え、企業様を取り巻く環境は刻々と変化をし、その対応には大変な労力と知識が必要になります。経営者の方と一緒に悩みを共有して、豊富な知識と今までの判例から想定される事などを考慮して対応して参ります。悩みを気軽に相談できる人のスペシャリストして誠実に対応してまいります。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 就業規則作成
  • 助成金

主に中小企業経営者様の労務管理のサポートをさせてもらっています。人を育てる「役割期待型」賃金制度導入をコンサルティング致します。助成金を活用した経営改善をご提案致します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

企業の発展のための一番身近な相談相手となれることを目指しております。
分かりやすく、丁寧な支援を心掛けてまいります。
弁護士、弁理士、公認会計士、税理士等の専門家との連携により、お客様からのあらゆるニーズにお応えします。
お気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 助成金

3部門に分けてサービスを行っております。

1,雇用助成金相談室
助成金に関する相談・申請:当事務所は起業・雇用にかかる福利厚生を中心として助成金申請のプロです。 

○ 雇用調整助成金、産業雇用安定助成金等、労働移動の助成金。
○ キャリアアップ、人材開発支援など、制度導入の助成金。
○ 両立支援等、働き方改革など、福利厚生に基づく助成金。
○ 経産省補助金や助成金周辺制度のご案内。

2,人事制度研究室
:当事務所は中小企業の賃金・人事制度に独自のやり方を行なっています。
 
○ 「成長シート」に基づいた労使納得の人事制度の作成。
○ 実践的賃金制度・退職金制度の作成。

○ 法改正・ホットな話題に関するセミナーの開催
○ 就業規則、介護・育児規程、退職金規程等の作成。
○ 始末書・休職命令書等社内文書・諸帳簿に関する相談。

○ 時間外労働協定、変形労働時間制協定の手続きと管理。
○ 安全衛生に関する措置手続のご紹介。

3,社会保険労務相談室
手続のアウトソーシング:専門知識による正確・迅速な手続き、相談をお任せください。社員の方の手間が省けます!

○ 労働・社会保険被保険者資格の得喪手続をはじめとする届出。
○ 保険給付の代行手続。
○ 年度更新、算定基礎届の手続。
○ 労災の特別加入(社長さんの保険)
○ 労使紛争の労使あっせん(特定社労士事務所)

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