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助成金が得意な社労士一覧<42ページ目>

件数:1150

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相談分野: 助成金

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金

「企業の持続可能な発達のご提案」多くの企業の抱える課題として「生産性の向上」があります。日本で、将来の労働人口の大幅な減少が予想されることからも益々、大きな課題として対応しなければなりません。企業の生産性向上には「人財育成方法」があります。つまり「人を育て、企業を育てる」ことです。マネジメント手法としてOKR(シリコンバレー方式の目標達成方法)、MBO-S(経営計画と連動した手法)、KPI(事業成功のための数値目標の達成)や企業管理の要である中間管理層の育成等、経営計画立案アドバイスを含め、全社的見地から人財育成の考え方、方法等をアドバイスさせて頂きます。
是非、人財育成でお悩みの方、お知りになりたい方、ご連絡ください。お待ちしております。

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  • 労務相談
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

人事労務総合コンサルティング事務所です。
【経営者のおもいを繋げていく】をポリシーとして、人を育てる人事制度の構築がメインサービスです。
特に現場密着を重視した支援が特徴です。

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  • あっせん代理
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス

【自己紹介】
旧財閥系専門商社の元人事課長が30年のキャリアでサポート!
労働紛争の最前線を知るからこそ実現する、企業の『守り』を固めるリスク予防の専門家です。

大阪市中央区を拠点に、企業の労務管理・顧問業務・労働問題対応を行っております。
「人」を扱う労働問題、法改正や人事制度変更による社内規程改訂、日常の労務管理、給与計算の正確さの追求、煩雑でも欠かせない入退社手続きなど、社内担当者様や経営者様のご負担を誰よりも理解しております。

長年の多岐にわたる経験に裏打ちされた「正確な実務」と「気軽に相談できる安心感」をモットーに、御社のバックオフィスを支えます。
また、中途採用や新卒採用の経験も豊富ですので、戦略提案・新卒採用スケジュール策定、人事・賃金制度設計・改訂にも対応可能です。

保有資格:特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者

【これまでの実績】
1. 規程整備・環境改善の実績
法改正に対応した就業規則・人事諸規定の改定・運用整備、人事制度・賃金制度の設計運用。 就業規則は単に雛形を導入するのではなく、現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込み。
また、36協定の適正な管理や変形労働時間制、フレックスタイム制、有給休暇の取得促進などにも対応。

2. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い経験。指摘事項に対する是正報告書の作成や、改善策の提案。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決へ導いた実績多数。

3. 労働保険・算定基礎手続き、給与計算
実務責任者として完遂してきた経験をもとに、複雑な賃金体系や法改正に伴う保険料率の変更などにも正確に対応。

4. 助成金
キャリアアップ助成金などの実績。助成金の受給資格診断。

【アピールポイント】
1. 頼れる「労務相談・顧問業務」
日々の些細な疑問から、人事評価制度の運用まで。気軽に相談できる「御社の人事部」としてご活用ください。
経営者様の悩みや、法改正への対応について、分かりやすく資料を作成しアドバイスいたします。助成金にも広く対応します。

2. いざという時の「労働問題への対応」
私は個別労働紛争解決のプロである「特定社会保険労務士」です。 普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、万が一、問題社員への対応や労務トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。
「顧問契約の中に、もしもの時の安心(保険)も含まれている」とお考えください。

3. 正確でスピーディーな「労働・社会保険手続き」
入社・退職時の社会保険・雇用保険手続き、労働保険料申告・算定基礎届・月額変動届や36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。
元人事課長として長年実務を回してきた経験から、ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。給与計算・賞与計算にも対応可能です。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 派遣・紹介許可
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

労働者派遣事業許可・建設業許可・産業廃棄物収集運搬業許可・宅地建物取引業許可・一般貨物運送業許可等の許可申請多数。

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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 安全衛生

業務改善助成金に力を入れています。
設備投資をして、効率的に仕事がまわせるような仕組みを作っていきませんか。

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  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

東京の下町深川に開設している社会保険労務士事務所です。
労務に関するコンサルティングや、労働保険・社会保険の諸手続を通じて事業に貢献しております。
複雑な労働諸法令を遵守したコンプライアンス制度を整備して労働問題の発生を未然に防止することは、労使の堅い信頼関係を築く礎となります。
力強い事業構築のため、ぜひ当事務所をご活用ください。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 助成金
  • 労使関係
  • 労務監査

サービス内容:労働保険・社会保険手続代行(全国どこでも対応)、雇用関係助成金申請、給付金申請、労務管理サポート、労務トラブル対応など

「企業は人なり」という言葉がありますように、企業をカタチづくっているのは「人」です。どんなによい商材、よいサービスを扱っていても、それを動かす「人」がいなければ企業の経営は成り立ちません。人を雇用する。人を育てる。人に働き甲斐を与える。そして、人を大事にする──。そのどの場面においても、K&P社会保険労務士事務所は貴社を支援することができます。企業と人の幸福な未来を願い、貴社に寄り添い、ともに歩みます。

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  • 研修、教育訓練
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  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金

「事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート!
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい。
懇切・丁寧に全力で解決します!!

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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 福利厚生

1.人事評価・賃金制度の設計
  働く人がやりがいをもって仕事に取り組む人事評価制度の構築、
  運用、支援、定着サービス

2.職場環境改善のための助成金コンサルティング
  求人採用や業績の向上へ、職場環境改善とエンゲージメントの
  向上に助成金コンサルティング

3.デジタルツールを活用した勤怠管理や組織の課題を可視化
  法令遵守のため、さらに社員の定着や、業績の向上のために
  デジタルツール活用のご提案

4.給与計算代行業務(アウトソーシング)
  人手不足の時代には社員の人的資源を本業へ集中し、
  給与計算業務のコストを外注へ

5.ハラスメント、アンガーマネジメント、健康経営、SDGsなどの対応
  法令遵守はもとより、働きがいのある人間らしい職場環境を
  実現し、ひいては業績の向上へ

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