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助成金が得意な社労士一覧<43ページ目>

件数:1150

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相談分野: 助成金

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
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  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

私は生まれつき『脊髄性筋萎縮症』という疾患のため、初めてお目にかかる方に「この人に依頼して大丈夫かな」と心配させるほどの身体障害者です。身体にエネルギーを使わない分、すべてのエネルギーが頭に集中するため、スピーディーかつ正確な業務をします。

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社労士以外にも、行政書士、ファイナンシャルプランナー、社会福祉士、情報処理技術者等の資格を保有し、幅広い分野の知見から総合的なご支援が可能です!

複数の専門家に依頼するコストを圧縮し、手間も減らせます!

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  • 老齢年金
  • 福利厚生

「労務管理課題・延べ解決数4,000件以上」※積極提案型の事務所です。
就業規則の策定や導入・運用、働き方改革関連、問題社員、ハラスメント問題など、すぐにご相談下さい。
労務コンプライアンスに留まらず、生産性向上やバリュー向上の視点からもご提案業務をしっかりと行います。
従業員を雇い始めたばかりの事業者さまも安心してお任せください!
社会保険労務士を初めて顧問にするお客さま、大歓迎致します

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査

労働者派遣事業・職業紹介事業許可申請、助成金申請などといった、社労士によっては取り扱っていない案件についてもご対応可能です。また、派遣業については、許可取得後の派遣版同一労働同一賃金対応、運用面のご相談なども承っております。その他就業規則、労務相談、社会保険・労働保険各種手続き、給与計算についても勿論ご対応しております。

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  • 労務相談
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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

私たち森井社会保険労務士事務所では、企業の事業発展及び活力ある職場作りのために人事労務諸問題に対して、最適な人事労務管理システムをご提案しています。
 具体的には、人事制度(資格等級制度、評価制度、給与制度)の策定、労働社会保険諸法令に基づく各種申請並びに就業規則の作成を柱に、日々の労務管理を適した人材教育、採用雇用管理や助成金の提案、年金に関する相談に至るまで、企業の成長を促進する制度設計を提案し、各種研修を通した人材確保育成に奮闘しております。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

田舎町にある事務所ですが、近所付き合いを大切にしている町ですので、信頼をいただいています。
社会保険手続きは電子申請を行なっていますので、簡単にご依頼いただけます。
企業での役員としての経験から、お客様の立場に立った提案を心掛けています。
行政書士事務所も併設していますので、ご相談も幅広くお受けできます。
従業員の年金相談も可能ですので、お気軽にご連絡して下さい。

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  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進

社会保険労務士として、助成金申請を含む労務管理全般に幅広く対応しております。企業規模や業種を問わず、実務に即した具体的なご提案とサポートを心がけています。

また、前職での長年のICT業界経験を活かし、勤怠管理・給与計算システムなどのICTツール導入や業務のDX化(デジタルトランスフォーメーション)による効率化・生産性向上の支援も得意としています。

さらに、行政書士事務所を併設しているため、就業規則の整備から各種許認可手続き、契約書類作成などの法務対応まで、ワンストップでご相談いただける体制を整えております。

「どこから相談していいか分からない」と感じるお悩みも、お気軽にご相談ください。実務に強い社労士として、貴社の良き伴走者となれるよう努めてまいります。

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  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 助成金

大手スポーツクラブ(現・株式会社コナミスポーツクラブ)入社。社員としてとして勤務し、各種プログラムや運動指導等のインストラクター業務をはじめ、マネジメント業務、店舗の運営管理業務のほか、インストラクターの養成やプログラム開発、人材教育等に携った経験を生かして、スポーツクラブを経営されれる企業に対して、『定着』をテーマにした各種サービスを提供。

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 遺族年金

・豊富な経験と専門性
 労働法改正や助成金情報を常に最新化し、正確なアドバイスをご提供

・顧客の立場での対応
 法令遵守はもちろん、企業の実情や経営者の想いを理解したご提案

・士業ネットワークによるワンストップサービス
 税理士・司法書士などとの連携で創業から運営までサポート

・わかりやすい言葉で説明
 専門用語を使わず、図解や事例で理解をサポート

・気軽に相談できる雰囲気
 メールやLINEで迅速に対応

・訪問・オンライン両対応
 東京・千葉エリアは訪問対応可能、それ以外はオンライン相談可

・助成金・補助金の提案力
 条件に合う助成金のご提案から、申請までサポート

・クラウド人事労務システム導入支援
 勤怠・給与・入退社手続きをデジタル化し、業務効率化を実現

・人材定着支援
 就業規則・評価制度・職場環境改善のご提案

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  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
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  • 外国人雇用
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  • 健康経営
  • ワークライフバランス

【自己紹介】
旧財閥系専門商社の元人事課長が30年のキャリアでサポート!
労働紛争の最前線を知るからこそ実現する、企業の『守り』を固めるリスク予防の専門家です。

大阪市中央区を拠点に、企業の労務管理・顧問業務・労働問題対応を行っております。
「人」を扱う労働問題、法改正や人事制度変更による社内規程改訂、日常の労務管理、給与計算の正確さの追求、煩雑でも欠かせない入退社手続きなど、社内担当者様や経営者様のご負担を誰よりも理解しております。

長年の多岐にわたる経験に裏打ちされた「正確な実務」と「気軽に相談できる安心感」をモットーに、御社のバックオフィスを支えます。
また、中途採用や新卒採用の経験も豊富ですので、戦略提案・新卒採用スケジュール策定、人事・賃金制度設計・改訂にも対応可能です。

保有資格:特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者

【これまでの実績】
1. 規程整備・環境改善の実績
法改正に対応した就業規則・人事諸規定の改定・運用整備、人事制度・賃金制度の設計運用。 就業規則は単に雛形を導入するのではなく、現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込み。
また、36協定の適正な管理や変形労働時間制、フレックスタイム制、有給休暇の取得促進などにも対応。

2. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い経験。指摘事項に対する是正報告書の作成や、改善策の提案。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決へ導いた実績多数。

3. 労働保険・算定基礎手続き、給与計算
実務責任者として完遂してきた経験をもとに、複雑な賃金体系や法改正に伴う保険料率の変更などにも正確に対応。

4. 助成金
キャリアアップ助成金などの実績。助成金の受給資格診断。

【アピールポイント】
1. 頼れる「労務相談・顧問業務」
日々の些細な疑問から、人事評価制度の運用まで。気軽に相談できる「御社の人事部」としてご活用ください。
経営者様の悩みや、法改正への対応について、分かりやすく資料を作成しアドバイスいたします。助成金にも広く対応します。

2. いざという時の「労働問題への対応」
私は個別労働紛争解決のプロである「特定社会保険労務士」です。 普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、万が一、問題社員への対応や労務トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。
「顧問契約の中に、もしもの時の安心(保険)も含まれている」とお考えください。

3. 正確でスピーディーな「労働・社会保険手続き」
入社・退職時の社会保険・雇用保険手続き、労働保険料申告・算定基礎届・月額変動届や36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。
元人事課長として長年実務を回してきた経験から、ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。給与計算・賞与計算にも対応可能です。

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