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助成金が得意な社労士一覧<47ページ目>

件数:1165

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相談分野: 助成金

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得意分野

  • 事業承継•M&A
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 健康経営
  • 組織改革

社会保険労務士法人AOBAは、税理士法人青葉会を主体とする青葉会グループの“人事・労務専門家″として、東海・近畿エリアの中小企業が抱える「日々の労務管理」「人材の問題」など、人事・労務に関する課題解決に取り組んでいます。青葉会グループの総合力を生かして「事業承継型M&A」にも強みを持ち、企業の成長と次世代への承継を“人事・労務面″からサポートします。

代表の安達は、銀行・医療業界で計10年以上、法人営業・経営支援・労働安全衛生コンサルティングに従事してきました。数字に強い金融の視点と、現場に寄り添う医療の視点の両方を活かし、単なる手続き代行ではなく、経営に貢献する労務パートナーとしてサポートします。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

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  • 老齢年金

資格に基づく机上の理論のみでなく40年の商社経験・経営者経験を活かした中小企業様のトータル経営サポートを目指しております 又、将来は成後見制度にも取組み社会貢献もしたいと思っております
理念
1.お客様の良き相談相手となります
2.お客様サイドに立った対に徹します
3.誠実な対応を第一とします
4.常に最新の情報を収集し迅速に発信します
5.お客様のお役立ち知識の集特に努めスキルアップを心がけます

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  • 助成金
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  • 人材確保・定着
  • 労務監査

普段のご連絡ツールとしてChatworkやSlack等のITツールを活用。
給与計算ソフトとしてMFクラウド給与や人事労務free等にもご対応。
クラウド等のITツールを活用するITに強い社労士事務所です。なお、料金のご相談は可能です。
また、夜間や土日祝のご対応も可能です(事前予約必要)。

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  • 老齢年金

「人事労務の専門家として、時代に即した最新のサービスを、必要なサービスを必要なだけ提供する」をモットーに、幅広い人事経験をもとに人事労務に関する全てのサービスを提供します。特に現在日々進化するクラウドサービスによる給与計算や勤怠管理について、専門家としての認定アドバイザー資格を持ち、より効率的なサービスを提供できる体制を整えています。

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  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係

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  • 賃上げ
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  • 労務監査

1.サービス内容 
①就業規則作成、雇用就業管理、賃金管理 
②労働保険・社会保険業務 
③助成金・年金 
④退職金制度の再構築(DCも含め) 
⑤ADR関係(労使関係) 2.自己PR 現在、顧問先企業にて指導業務を主として、各機関にてセミナー講師等を行っているが、将来的には、企業においてのメンタルヘルス・キャリアコンサルを含めたADR関係方面へも積極的にかかわっていきたいと思っています。(産業カウンセラー資格を生かせればと思っています。)

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  • 労務相談
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社会保険・労働保険の手続きや就業規則の作成、助成金のアドバイス等を行います。常に手間隙かけた顔の見えるお付き合いを心掛けています。また年金に関するアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談下さい。
社会保険労務士は労務管理の専門家です。人材に関する細やかな対応は一朝一夕に出来るものではありません。事業主の方と従業員の方が気持良く働けるよう、当事務所が誠意を持ってサポートいたします。

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  • 就業規則作成

社労士試験受験前は介護の仕事に就いており、国保連での勤務経験もあります。現在も3件の介護事業所の顧問をさせて頂いています。助成金に関しても以前勤務していた社労士事務所で多く扱い広く対応出来ます。

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