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助成金が得意な社労士一覧<98ページ目>

件数:1151

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相談分野: 助成金

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 助成金
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 年金相談
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

中小企業様の労務管理のサポーターとして顧問契約を主に雇用助成金の申請、公的年金の相談、中高齢者のリタイアメントプランの相談を専門分野としています。
お客様の立場にたって、“誠実に・適確に・迅速に”をモットーに対応させて頂きます。
東京・神奈川・埼玉・千葉をカバーエリアとしています。フットワークのよさも売りですのでどんな事でもお気軽にご相談下さい。

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成

○採用から退職までの人事、労務に関する相談○就業規則、各種規程の点検、見直し、新規作成○給与計算代行○社会、労働保険の手続き○各種助成金の無料診断、申請手続き○業績アップ研修が主なサービス内容です。近年、会社と労働者とのトラブルが増加する現状で、当事務所ではトラブルを未然に防止するという観点から就業規則、労務管理に重点を置いています。経営者の想い、悩みや不満を十分にお聞きし、会社の現状を確認させていただき、綿密な打ち合わせを重ね、経営者の想いが社員に明確に伝わり、活き活きと社員が働き成長するしくみ作りを提案いたします。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 年金相談
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用

広範囲なファイナンシャルプランナーや経営コンサルタントのための業務ツールFP100を開発し、銀行や保険会社、会計事務所および不動産デベロッパーに幅広く販売。コンサルタントの最前線の業務の支援を行った実績と経験を背景に、現在は中小企業の経営者の引退と事業承継のプラン作成コンサルティングツールとして在職老令年金対策を盛込んだシステム「HAPPY RETIRE PROGRAM」を開発作成し、社会保険労務士、税理士、保険代理店の収益向上のためのお手伝い業務の展開中。
又 激増する労務トラブルに対応するため就業規則の見直しや、社内規程整備を中小企業に特に力を入れてお手伝いしたいと考えている。

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長年大手情報機メーカーに勤務し、主としてソフトウェアの販売推進を担当してきました。その間、業績向上のための組織のあり方、やる気を引出す人事労務管理、マーケティング手法、情報の有効活用について習得してきました。これらの経験とノウハウを活しながら当事務所では企業の経営資源である人・物・金のうち人に係る人事労務管理について経営者の皆様のお役に立つことを念頭に活動しております。神奈川県を初めとして、東京都、埼玉県、千葉県の地域で助成金と就業規則を得意として、助成金の受給可能性診断、申請代行および就業規則の診断・アドバイス、作成・変更、その他の人事労務管理まで、親切・丁寧にサポートしております。

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