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助成金が得意な社労士一覧<99ページ目>

件数:1165

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相談分野: 助成金

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

会社員時代は相当数にのぼる契約社員、パートタイマーの労務管理、千人規模の給与計算業務、社員寮や社宅等の福利厚生業務を担当しました。また、某社会保険労務士事務所では就業規則の作成、労働・社会保険関係の諸手続き、労働問題の相談対応、給与計算、年金手続き、労働基準監督署や年金事務所等の事業所調査対応、各種助成金の支給申請等、幅広く実務経験を積んでまいりました。至極当然ではございますが、仕事は正確かつ丁寧に、そして何よりもスピーディーにをモットーに取り組んでおります。なお、諸手続きにおいては電子申請にも完全対応しておりますので、福岡市のみならず、他の都道府県でも受託が可能です。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算

人事・賃金制度の構築や改革を中心に、組織の活性化や最適化のお手伝いをしております。就業規則の作成・変更や労務相談にも力を入れて、中小企業をサポートしております。また、人事評価者訓練・セミナーを通じて中小企業の労務管理手法や情報提供を積極的に行っています。

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得意分野

  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 外国人雇用
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

企業内人事として採用~退職まで、人事制度革命、教育体系の構築、M&Aによる合併人事、リーマンショック期の大規模雇用調整など経営陣の側で幅広く経験いたしました。
開業後は従業員5名未満の企業様から上場している大企業まで規模・業種を問わず、お付き合いさせて頂いております。
ご面倒な各種事務手続の代行に留まらず、「経営者様、人事担当者様と人的資源を最大限に活用することを一緒に考える」をモットーに提案させて頂いております。
「頑張る社員に優しい、怠け者に厳しい」そんな人事制度・就業規則を利用した仕組づくり、仕組づくりを支援する助成金の活用に強みを持つ事務所です。

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得意分野

  • 研修、教育訓練
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • リスキリング

採用と職場定着、人材育成支援を行っています。
【採用支援】
・求人原稿・採用コンセプトの作成支援
・面接支援
・くるみんなどの認証制度取得支援
【職場定着】
・採用や定着に関する課題や現状分析
・評価制度や賃金制度の作成
・各企業様独自の年間研修プログラムの作成
【人材育成】
求める人材と課題を明確にしたうえでオリジナルの研修プログラムを提供します。
・新人、管理職などの階層別研修
・ハラスメント研修
・コミュニケーション研修
など必要に応じたテーマのものを提供しています。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

長年にわたる人事労務に携わった経験を活かし、労働トラブルを未然に防止し、経営リスクを最小限にすることを使命としています。そのために就業規則を作成(見直し)や人事評価・人材育成の見直し、メンタルヘルス対策を行うこととしています。特にトラック、倉庫などの物流業やバス、タクシーなどの運送業に対して、健全な経営の支援をするためのサービスを行っていくこととしてます。特定社会保険労務士、行政書士、産業カウンセラーとの相乗効果を出して、安心、確実、迅速をモットーに良質のサービスを提供し、企業を笑顔に変えていきたいと思っています。

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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

特に就業規則はお任せ下さい!税理士法人での12年間の経験を活かし、会社に合う就業規則を一緒に作成していきましょう。
昭和44年生まれの元高校球児です。士業を十数年経験しておりますが、心は体育会系です。特にハートでのお付き合いを重視される社長様には気に入って頂けるものと思っております。
また、事務機の卸売会社で営業を3年弱経験しておりますので、フットワークが軽く、報告、連絡、相談の基本事項もご安心下さい。
私の売りは、税理士法人での12年間の経験を活かし、人事労務、労働・社会保険の問題をバランス良く解決することです。また、人事労務に偏ることなく「経営」という視点でもお役に立てるものと思っております。

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  • 労使関係
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

採用から退職までの仕組みづくりと、企業さんの事務効率化を得意とする事務所です。
助成金、社会保険等の事務手続きの8割は、進捗管理と整理整頓です。 ITに特化したスタッフが、事務手続き代行だけでなく、御社の事務の効率化をお手伝い致します。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金

採用から退職までの諸手続を中心にクライアントにあった助成金等を提案している。 
「士業はサービス業である」をモットーに、どんな些細な案件でも、お手伝い致します。

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  • 年金相談
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  • 就業規則作成
  • 給与計算
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「想いは1つ。会社の継続と発展」をスローガンにしています。先代からの30年以上の実跡を踏襲しつつ、39歳の2代目所長のフットワークを融合したバランスのある事務所です。労働保険事務組合、一人親方部会も併設しておりますので、より充実したサービスの提供も可能となっております。
他士業とのネットワークも万全ですので、トータルサポートさせて頂くことも可能です。時にはアドバイスを、時には一緒に思い悩む存在でありたいと考えております。

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