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山梨県で助成金が得意な社労士一覧

件数:7

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相談分野: 助成金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 助成金

雇用関係助成金の他、過去の経験から補助金、融資等に必要な事業計画作成で「お金」に関する相談支援、採用や人事評価制度等の組織創りの為に必要な「人」に関する悩みの解決に向けたご提案

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度

 経験等から専門とする業務は、労働保険・社会保険関係の手続き、給与計算業務、就業規則の立案・作成、従業員の退職管理・労働時間管理等の労務関連の相談・支援業務 雇用調整助成金、キャリアアップ助成金・業務改善助成金等の助成金受給のための支援 です。
 一つ一つの事業所様から受注した業務を、時間がかかっても納得して処理することにやりがいを感じます。平成19年4月に、中小企業診断士資格を取得・経済産業省への登録を済ませましたので、労務管理に関する業務という狭く限定された分野のみではなく、顧問先様の経営全般も視野に入れた支援ができるように、自己研鑽していきます。また、従業員の不満足要因を取り除き、働く意欲を向上させるお手伝いができるように自己研鑽していきます。

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得意分野

  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

人材派遣会社勤務の経験により派遣業界はもとより派遣先の多くが製造業という環境で製造派遣には精通しています。
また、外国人労働者も扱っていた為、それに伴う労働トラブルも数多く経験してまいりました。ブラジル、ペルー、フィリピンの方々の労務管理には精通しております。
社労士業界ではまだまだ新人ではありますが、30歳代前半という年代的には若い方でありますので、ITを活用したりと柔軟に対応していきたいと思っております。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

社会保険労務士としてもキャリアはまだまだ浅いですが、各種情報媒体を通じて、最新の情報を仕入れるよう、心がけております。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算

給与計算や労働社会保険手続きのアウトソーシングを基盤とし、人事労務管理全般の整備を実施するにあたり、各種助成金を受給できるような体制を構築。事業主の費用を最小限に抑えて、就業規則や労務管理制度の構築・実施している。また人事賃金制度の構築運営を行い、中小企業の組織化の支援も行っている。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。

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