社労士ナビ > 社労士検索 > 多様な人材の活躍推進が得意 > 49ページ目 多様な人材の活躍推進が得意な社労士一覧＜49ページ目＞ 件数:673件 詳細条件 / 相談分野: 多様な人材の活躍推進 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 亀田 一弘 スポット社労士くん社会保険労務士法人 東京都千代田区二番町8-3 二番町大沼ビル2F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労働保険・社会保険手続 労務相談 年金相談 老齢年金 多様な人材の活躍推進 労働時間・休暇制度 就業規則作成 雇用管理改善 労務監査 高齢者雇用 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 小岩 和男 社会保険労務士小岩事務所 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 多様な人材の活躍推進 高齢者雇用 人事・賃金制度構築 賃上げ 労務相談 雇用リスク対策の支援をしております。人を採用し、配置、異動、評価をしていく上での労働環境の整備支援が得意です。 会社設立間もない企業では、外部総務人事部門として経営者のご支援（業務アウトソーシング）、自社で、総務人事部門がある企業には、自社の労働時間の効果的設計、賃金・退職手当制度の設計、運用など、人材を活かすためのご支援を、毎月のご訪問、都度のご訪問でさせていただいております。全ては、自社の就業規則（社内規程）の作成、見直しから始めます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 埼玉県 髙橋 武義 髙橋社会保険労務士事務所 埼玉県川越市笠幡3757-6 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 多様な人材の活躍推進 高齢者雇用 助成金 労働保険・社会保険手続 年金相談 老齢年金 実務経験と法律知識を生かし、労務問題から心の健康・年金まで、ご相談相手になります。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 京都府 多賀 恭子 社会保険労務士多賀事務所 京都府京都市北区大宮薬師山西町10-97 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労働時間・休暇制度 労務監査 老齢年金 ブックマーク この社労士の詳細を見る 広島県 有木 慎治 ありき社会保険労務士事務所 広島県福山市神辺町川北318-1 パンプキンシティ201号 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 人事・賃金制度構築 労働保険・社会保険手続 助成金 年金相談 老齢年金 多様な人材の活躍推進 労働時間・休暇制度 労務相談 就業規則作成 給与計算 雇用管理改善 労務監査 高齢者雇用 ブックマーク この社労士の詳細を見る 広島県 山岡 孝昭 山岡社会保険労務士事務所 広島県広島市東区戸坂桜西町9-9 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 人事・賃金制度構築 労働保険・社会保険手続 助成金 労務相談 年金相談 老齢年金 多様な人材の活躍推進 就業規則作成 給与計算 雇用管理改善 労務監査 高齢者雇用 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 植西 繁章 植西行政社労士事務所 大阪府豊中市南桜塚1-13-28 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労務監査 老齢年金 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 今里 寛 今里経営事務所 兵庫県明石市大明石町2丁目5番1-124号 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 人事・賃金制度構築 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 労務相談 年金相談 老齢年金 女性活躍推進 多様な人材の活躍推進 給与計算 賃上げ ・オーナー経営者のための在職老齢年金活用法 役員報酬の設計次第で年金を受給することは不可能ではありません。生涯報酬を減らすことなく会社の資金繰りも楽にする最適な方法です。 ・60～65歳の最適賃金設計（再雇用制度） 給与、賞与の設定次第で年金と雇用給付金が驚くほど手取額が違ってくる実態を解き明かし、「何だ、そうだったのか！」という賃金設計のポイントを分りやすくアドバイスします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 山本 務 やまもと社会保険労務士事務所 東京都練馬区豊玉南1-10-5 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 雇用管理改善 労務監査 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 多様な人材の活躍推進 女性活躍推進 高齢者雇用 派遣・紹介許可 障害者雇用 外国人雇用 人事・賃金制度構築 賃上げ 給与計算 退職金 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） ハラスメント対策 あっせん代理 安全衛生 メンタルヘルス 助成金 労働保険・社会保険手続 年金相談 老齢年金 福利厚生 約３０年の企業での情報システム、人事・総務での経験、行政機関での総合労働相談員の経験を生かして、主に中小企業の労務管理や労働相談、就業規則、労働・社会保険手続き、給与計算、各種電子申請代行などで企業様のお力になれるよう、また社外人事部としてお手伝いさせていただきます。人事・給与システムの導入のお手伝いもさせていただきます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 舍人 清彦 とねり社会保険労務士事務所 東京都豊島区上池袋1-10-7 ストーク池袋202 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 安全衛生 高齢者雇用 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 運輸物流での経験を活かした安全教育計画（労働災害防止・交通事故防止）の策定及び指導、短時間労働者の労働時間管理と業務意識の向上及び業務品質の向上教育、若年労働者の減少と高齢者時代到来による高齢者雇用における賃金政策及び健康管理計画の策定を中心に社員が安全で働きやすい会社、利益の出る良い会社にして行くお手伝いができればと思っております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1…4748495051…68次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規程管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
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