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多様な人材の活躍推進が得意な社労士一覧<50ページ目>

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相談分野: 多様な人材の活躍推進

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
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  • 年金相談
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  • 研修、教育訓練
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  • 労務監査
  • 老齢年金

・創業希望者に対する創業支援 ・中小経営者に対する経営支援 ・助成金申請 ・会社を守る就業規則の作成・変更・届出 ・人材ビジネスの創業支援 ・介護ビジネスの創業支援 ・NPOビジネスの創業支援 ・セミナー講師 ・就労困難者のための就労支援 ・年金相談 ・結果を導き出す労働相談 ・経営者のためのワンストップサービス ・月次経理処理、給与計算・・・etc.

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【特徴1】人事屋です。

当事務所は社労士事務所というよりは、御社の人事部として存在します。継続的視点から気軽に相談できる人事屋を心がけています。

【特徴2】運用面に強い事務所です。

理屈は重要ですが、とかく人事はグレーなことも多いものです。わりきれないことや法律に書いていないことを丁寧に説明することで信頼される人事屋を目指しています。

【特徴3】アカデミックな専門性を持つ事務所です。

人的資源管理、労働経済、労働法などのアカデミックな情報にも精通しています。実務だけに終わらない、見識を感じさせてくれる人事屋を目指しています。

上記のような人事屋として業務を提供させていただきます。

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  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

会社が豊かになってほしい、そこで働く従業員も幸せになってほしい。私のスキルを最大限に活用し、幸せになるお手伝いをさせてほしいと常日頃思っています。労使争わない為の事前準備、行政に申請すれば給付されたであろう助成金や障害年金。人の喜んだ顔をみるためをモットーに仕事に励んでおります。

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  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

お客様から何でも相談していただけるコンサルティング事務所であるために日々、自己研鑽に励んでいます。

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社会保険手続のほか、労務管理の相談、雇用の管理改善、労働紛争のリスク予防、法令順守(コンプライアンス)の徹底、生産性向上や助成金申請代行などの業務を行っています。
前職での経営企画や会計、グループ会社の管理業務などの実務経験を生かした計画策定や予算管理など財務管理も得意分野です。

必ずしも士業の枠だけにとらわれずに経営者の良きパートナー、アドバイザーであり、管理部門のサポーターとして問題解決のお手伝いを致します。
また、当事業所は、他の士業や専門家との人的なネットワークを活用して起業支援を行ったり、経営の諸問題でお困りの経営者を全面的にサポートいたします。

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1.労働保険事務組合、社会保険労務士、行政書士、FP業務を展開していますので、小さい個人企業から大企業までニーズに応じて対応できます。 
2.特に現在力を入れているのは労務リスクを回避できる付加価値の高い就業規則の提案です。
3.高齢労働者の生活設計のお手伝いをしています。年金、健康保険、雇用保険、相続、贈与等トータルに提案します。 
4.各種セミナーの講師をお引き受けしています。

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田嶋社会保険労務事務所では労務の専門家という立場から企業様の社会・労働保険の手続き、人事制度の構築、労務管理、労働紛争解決などトータルサポートいたします。また、弊事務所では、各士業(弁護士、公認会計士、税理士、行政書士等)とのネットワークを駆使して企業経営にまつわる諸問題をワンストップで解決いたします。

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