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多様な人材の活躍推進が得意な社労士一覧<62ページ目>

件数:660

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相談分野: 多様な人材の活躍推進

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

社会保険労務士として『もっとわかりやすく、もっと簡単に』を目指して、日々の業務に取り組んでいます。

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当事務所は、中小企業に対するコンピュータ関連業務の診断・指導や業務ソフトウェア開発、建設業経理講習会の講師を長く務めてきた徳村が平成19年に設立いたしました。 「お客様の立場にたって、共に考え、共に問題の解決を目指す」という方針で日々の業務に励んでおります。
最近、特に力を入れているテーマは年金と就業規則です。
軽いフットワークで首都圏近郊すぐに伺います。何かありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
お客様の会社と、そこにはたらく人を元気にしたい、それがとくむら社労士事務所です。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

労働・社会保険の手続き、助成金、就業規則、給与計算のご相談はお気軽にお問い合わせください。普段からの人事労務管理をサポートをいたします。
士業の仕事はサービス業です。お客様への傾聴の姿勢を忘れずに、相談しやすい事務所、信頼される事務所を目指しています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用

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  • 労務相談
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所は、沖縄を拠点にビジネスを展開される企業様に、人事・労務管理に関する最先端の知見に基づいた質の高いコンサルティングサービスを提供するために開設した社会保険労務士事務所です。
当事務所の理念は、「沖縄の人材」と「県外・海外の企業」の縁を取り持ち、育むこと。
地元人材や管理職人材の採用、人事・給与制度の構築、メンタルヘルス不調者への対応、就業規則の整備等、沖縄での事業展開に伴い発生する「人」に関する相談に、沖縄出身で国際ビジネスの経験豊富な社会保険労務士が、日英バイリンガルで幅広く対応します。県外・海外から沖縄に事業進出された企業様も、沖縄の地元企業様も、まずはお気軽にご相談ください。

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「企業のメリットを追及するビジネスパートナー」をモットーに、従業員とのトラブルを抑え、前向きに働いてもらうための提案を展開。特に就業規則においては、従業員とのトラブルを回避し、さらに、従業員が納得して前向きに働くための内容を盛り込んでおり、現在月平均2社の就業規則作成・改定を行っている。また、企業の実情に即した人事制度・評価システムの導入や、それに伴う賃金・退職金設計も当事務所の特長と言えます。助成金においても、様々な助成金の申請代行を行っており、過去には、グループ2社で600万円の助成金獲得も行う。最大の長所は、「企業のメリットを追及する視点」から生まれる提案であることです。

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  • 労務監査
  • 高齢者雇用

特に退職金に関しては、特に得意としており、中退共の普及推進員・DCプランナー1級・DCアドバイザーを有している。

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  • 老齢年金

トラブルを予防する就業規則の作成や御社の実情に合った退職金制度の作成を中心に、中小企業経営者のサポートをしています。

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