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埼玉県で多様な人材の活躍推進が得意な社労士一覧

件数:39

詳細条件 /
相談分野: 多様な人材の活躍推進

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

企業が発展するためには経営者の皆様の努力とともに従業員の力および成長も欠かせません。当事務所は人事実務のサポートのみならず、人事労務のご相談、人材採用、人件費削減から人材育成に関してのお悩みも解決いたします。
助成金に関するご相談も随時承っております。
採用・労務管理・助成金に強い社労士が、経営者の皆様、人事担当者の皆様のお悩みをお聞きし、ひとつひとつ丁寧に全力サポートいたします。
ぜひお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 派遣・紹介許可
  • 老齢年金

HOJO社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の書類作成、手続き代行、給与計算業務等だけでなく、労働諸法令の改正にあわせた就業規則の作成・見直しや雇用環境を改善するための助成金の申請等を通して、社員の入社から退職までのいろいろな場面におけるトラブルに対応し、人事労務の身近な相談役として、中小企業の経営者の方や人事担当者の皆様の悩みを解決すべく、受付時間を午前9時~午後9時(年中無休)とし、取り組んでおります。今後も、弊所と関わる全ての皆様が、企業の発展、社長の元気、社員の幸せの達成に大きく飛躍できるよう、大きく頑丈な踏み台となるよう精進してまいります。いつでもお気軽にお声掛け下さい。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • DX推進

弊所は、丁寧かつスピーディな対応を心がけております。
近年は、社会の流れが早く、人的資本の活用は多岐にわたり、それに伴い手続きも複雑化しています。
企業様のご負担を軽減し、本業に全力で取り組んでいただけますよう、尽力いたします。
各士業の先生方と協働し、企業様の健康経営、また働きやすい職場環境づくりをサポートさせていただきます。
クラウドシステム導入のご支援も行っております。
社会保険や給与計算などでお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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  • 労務監査
  • 障害年金

埼玉県熊谷市の社会保険労務士おがわオフィス、代表の小川大輔です。

「人事」と「社長」の両方を経験したことがある社会保険労務士として、経営者のお気持ちに寄り添ったサポートをいたします。

会社員時代は学習塾の教室長や人事労務の責任者を経験しました。その後、地縁・血縁・人脈なしの埼玉県熊谷市で2020年3月に学習塾(株式会社)を起業しました。

企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。

では利益を最大化するにはどうすればよいか?御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割です。

社会保険手続きを専門家に任せることで御社は事業に集中できます。人手不足でお困りでしたら解決策を一緒に考えます。問題社員への対応も一緒に考えましょう。

共に成長するビジネスパートナーとして、当事務所をお選びいただければ幸いです。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 労使関係
  • 賃上げ
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私は10数年、勤務先会社で人事労務の実務経験をしてきました。
労務管理、健康管理、給与計算、社会保険手続き、社内規定作成等々、人事に関しては全般的に経験しています。
幸い上場企業であったため、ガバナンスやコンプライアンスに関しても対応してきました。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍推進
  • 老齢年金

当事務所は「フットワークの軽さ」と「スピーディーな対応」をモットーに、中小企業様のサポートに力を入れている事務所です。

給与計算を得意としており、給与計算代行はもちろん、「給与計算レクチャー」「給与計算診断」等、当事務所オリジナルメニューをご用意。
【給与計算】×【労務管理】で労使トラブル(未払賃金等)を未然に防ぐお手伝いや、正確な給与計算だからこそできる助成金申請の提案など、会社さんと従業員さんの信頼関係を深め、よりよい職場づくりのサポートをさせていただいております。

また、ハラスメント対策にも力を入れており、これまでに多くのハラスメント研修を行っております。

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  • 老齢年金

埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。
お気軽にお問い合わせください。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談

1.労働トラブルの予防・解決
解雇や未払い残業代請求などトラブルを予防し、また迅速に解決することでムダな時間と出費を抑えます。
2.就業規則の作成・見直し
会社のルールを明確にすることでトラブルの予防になり、社員の定着率がアップします。
3.労働保険・社会保険手続き、給与計算代行
法改正に対応し、安定したサービスのご提供により、社員の会社への安心感・満足感がアップします。

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  • 雇用管理改善
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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

目指すのは「人事労務と情報セキュリティの専門知識を持った、もう一人のプロ社員」です。
プロとして、専門分野に関する『本質』の深い理解と啓蒙に努めています。
わかりにくいことをわかりやすく話すことが得意で、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。
労務に関する事業主様の悩みに添いながら、社員の納得性の高い制度をつくるお手伝いをいたします。

社労士と情報処理安全確保支援士(登録セキュリティスペシャリスト)のW国家資格を活かした
●テレワーク就業規則
●情報セキュリティの社員教育
●情報管理規程、セキュリティガイドライン作成支援
●情報セキュリティ体制構築支援
といった分野を得意としています。

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当事務所は、零細企業から中小企業まで規模の労使トラブルや人事評価制度の対応に力を入れております。
最近の傾向は、未払い残業代などでトラブルになるケースとても多いです。企業が今後生き残っていくためには対策を取らなければいけません。そのためにも当事務所をご活用ください。

当事務所は
①労使トラブルや人事評価制度を専門としております。
②手続きも電子申請など導入しスムーズな手続き対応
③零細企業から中小企業まで対応いたします。

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