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経営者が経営そのものにに集中できるよう、また、そこで働く従業員がいきいきと働けるよう、全力でサポートしてまいります。
人事や労務管理、規則や法改正への対応などはおまかせください。

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  • 労務相談
  • 就業規則作成

顧問契約に含まれる業務内容
1)訪問・電話・メール等での社員の労務管理に関する助言
2)雇用保険・健康保険・厚生年金保険の取得、喪失の手続き
3)高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の手続き
4)労災保険の請求
5)36協定の作成と届出
6)社会保険全般に関する相談指導

得意分野
1)就業規則の作成・変更
2)労働者派遣業に関する手続業務

自己PR
迅速、誠実、着実を方針としています。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

給与計算・記帳会計業務を軸とし、企業の総務部として、あらゆるサービスの提供ができるワンストップサービスをモットーとしております。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 老齢年金

山岸社会保険労務士事務所では『企業は人なり』の精神のもと、『活力ある職場づくりのお手伝い』をモットーに以下の業務を中心として企業のリスクマネジメントに貢献致します。 
1.人事労務・雇用就業管理の相談支援。 
2.企業防衛のための就業規則対策。 
3.職場におけるメンタルヘルス対策。 
4.職場における安全衛生教育支援。 
5.労働保険・社会保険の各種手続。 
6.各種助成金のご案内・受給申請。

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社外の「人事・総務部」をモットーに、人事・労務管理の専門事務所としてお客様の諸問題を誠実に的確で迅速な解決を心掛け、最高のサービスを提供することにより、信頼足り得るパートナーを目指しています。
主な業務内容は、以下のとおりです。
1.人事労務顧問業務
2.アウトソーシング業務
①労働・社会保険の相談、手続業務
②給与計算サービス業務
③記帳代行サービス業務
3.人事コンサルティング業務
4.「ネットde顧問」を活用した業務支援

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  • 多様な人材の活躍推進
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