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東京都で初回相談無料の社労士一覧<12ページ目>

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生

局アナ出身の社会保険労務士、行政書士です。
親身になって、ご相談をお受けいたします。

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生

給与計算、社会保険・労働保険事務代行はお任せください。労務デューデリジェンス(IPO)から、労務管理体制の構築までお手伝いいたします。貴重な人材を本業に集中していただき、人材確保でますます重要視される労務管理上の課題を一緒に考えてまいります。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

弊社の顧問契約では、社会労働保険の手続、労務相談、特に人材採用・定着のご相談も承ります。私の今までの人材ビジネスの経験を活かし、採用に苦労されている、また退職者が多く悩まれている事業主様のご支援をしたいと考えております。
特に返済不要な助成金(①人材採用②職場環境改善③仕事と家庭の両立支援④人材育成に係る助成金など)を利用して人材の採用・定着をご提案します。
また労働者派遣・紹介事業の許可申請も行っており、特に派遣会社様には、派遣法の運用・相談、定期提出書類の作成を含めた派遣顧問サービスも行っております。
私の仕事のモットーは、事業主様ファーストであることです。
何なりとお気軽にご相談下さい。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

当事務所では iDeCo+(イデコプラス)導入に向けたサポートを常時行っております。

iDeCo+(イデコプラス)とは、企業年金を実施していない中小企業の事業主が、従業員の老後の所得確保に向けた支援を行うことができるよう、個人型確定拠出年金(iDeCo)に加入している従業員が拠出する加入者掛金に追加して、掛金を拠出できる制度です。

従業員の老後を豊かにできることに加え 事業主が拠出した掛金は、全額が損金に算入されるというメリットもあります 。

興味がございましたら是非お問合せください。

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得意分野

  • 障害年金

障害年金の申請・受給サポートは、経験豊富な社会保険労務士が直接対応します

「障害年金を受給したい」「手続きが複雑で不安がある」――そんな方に、東京・日本橋の社会保険労務士事務所が、丁寧かつ確実にサポートいたします。
当事務所の専門女性社労士 但田美奈子(ただみなこ)が、初回無料相談から受給決定まで責任をもって対応いたします。

どうぞ安心してご相談ください。

1. 当オフィスの強み

・障害年金請求の豊富な実績。受給率・手続きの迅速さに高い評価。

・専門の社労士がご相談から書類作成・申請まで一貫対応。

・東京・中央区日本橋の事務所での面談のほか、オンライン相談にも対応。

・初診日や治療歴の確認・整理から、診断書の作成サポートまで、年金事務所との折衝もお任せください。

2.ご相談の流れ

① 初回無料相談(専門の女性社労士が直接ヒアリング)

② 請求可否の判断と方針ご提案

③ 申請書類の作成・提出(責任をもって実施)

④ 受給決定・年金額確定までフォローアップ

3.料金・安心の仕組み
https://km-sr.com/services.html
・着手金+成果報酬の明瞭な料金体系。

・成果が出なければ成果報酬は頂きません。

担当社労士ごあいさつ
https://km-sr.com/profile.html
はじめまして。
東京日本橋で障害年金の申請相談を行っている「障害年金専門に特化した社労士の但田美奈子(ただみなこ)」と申します。

適正な受給を最優先に、丁寧でわかりやすいサポートを心がけています。
障害年金申請サポートの経験15年以上。相談累計3,945件(令和7年9月末現在)。受給率97.8%です。

障害年金の申請・受給サポート
https://km-sr.com/

お電話やメールに対する返信も迅速にしています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

採用はどうしたらうまくいくのか?定年制度を見直したいがどうしたらよいか?など、「人事・労務」についてのお悩み事がありましたら、お気軽にご相談下さい。活用可能な「助成金」もあるかもしれません。
当事務所は、御社が抱える一つ一つの課題に丁寧に向き合い、共に考え親身に対応して参ります。

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • DX推進

イネーブルメント社会保険労務士法人では、お客様のご要望に応じたシステム環境での効率・品質を担保できる労務オペレーションをご支援するとともに、HRパートナーとして総合支援できる体制を整備しております

【4つの特長】
1.労務オペレーションの構築のご支援
・当社では、労務アウトソーシングにあたり、既存のオペレーション(勤怠管理・給与計算、入退社対応等)の再構築からご支援いたします
・既存のオペレーション(いつ、誰が、何を、どのツールで、どうやって)を再整理し、ボトルネックを特定・ 解消することで効率・品質を担保できる体制の構築を実現します

2.ベンダーフリーでのご支援
・労務アウトソーシングにあたり、特定のシステムをご案内することはありません
・お客様のご要望に応じたシステム環境でのご支援を実施しています

3.HRパートナーとしての総合支援
・当社では、人事労務領域で総合的な支援ができる体制を整備しています
・人事制度設計やサクセッション・研修といった人事コンサルティングのほか、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援、労務アウトソーシングのBPO支援、労務トラブルの予防・火消しのご支援等、HR領域でのお困りごとを総合的にご支援いたします

4.IPO労務のご支援
・当社では、IPO労務のご支援を実施しています
・労務監査のほか、労務課題・労務リスクの解決のご支援、証券会社とのコミュニケーションのご支援等、IPOの実現に向けた労務対応全般をご支援いたします

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。

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  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営

私は会社員時代に、
「これ誰かに聞きたいな」
「他社ではどんな風にしているんだろう」
と思うことが何度もあり、社労士を目指す理由の一つになりました。
その経験から、代表者様や担当者様のよき伴走者となって共に考え、
共に取組むことに重きを置いています。
《サービス内容》
〇社会保険・労働保険の手続き
〇人事・労務に関するご相談
〇就業規則の作成・見直しコンサルティング
〇人事評価制度・賃金制度のコンサルティング
〇確定拠出型企業年金導入のコンサルティング
〇助成金の申請のコンサルティング
〇年金に関するご相談・受給申請

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