初回相談無料の社労士（2593名）一覧＜165ページ目＞

賃金制度を構築するためには、人事評価制度が必要です。
何をどう評価するかがポイントになりますから、事業、業務、役職の種類等により評価項目は異なります。各個人のどのような業務に対してどのような成果を望んでいるかを明らかにする必要があります。公正な基準づくりのお手伝いをいたします。適格退職年金制度はまもなく廃止になります。残り時間があるようでありません。なぜかというと適格退職金年金をどこかに移して終わり、ではないからです。
規程の変更はもちろん退職金制度の見直し、不利益変更問題も対処が必要になるからです。
数字に強い理系社会保険労務士としてお手伝いします。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
高齢者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
労務監査

顧問契約を主体として顧客様への総合的な援助をいたします。労務管理、労使関係問題はもちろん、給与計算代行、社会保険、公的年金、助成金等、包括的に支援していきます。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
労務相談
多様な人材の活躍推進
派遣・紹介許可
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
ハラスメント対策
労使関係

就業規則、給与制度作成・運用から詳細な人事管理の具体的アドバイスを得意としています。
特別な給与計算、人事管理のためのコンピュータシステム構築。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
年金相談
労使関係
労務監査
老齢年金

平成４年に渋谷区に開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようにご支援させて頂きます。
◎中小企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。
◎現場の分かる社労士であり、警備業、清掃業、食器洗浄、食材配達、ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
雇用管理改善
労務監査

サービス内容は、労働・社会保険業務、給与計算業務、助成金の申請手続き、就業規則の作成・変更です。給与計算については、以前勤務していた会社で、社員200名、アルバイト・パート200名の実務経験があり、その精度（正確さ・速さ）には自身があります。顧問契約とあわせて受託できれば、基本料金を割引します。助成金は、会社設立地頭に活用できる中小企業基盤人材確保助成金申請手続きを主に行っており、新規適用届けとあわせて受託することが多です。社労士を含め士業は、一般的に固いイメージがあると思いますが、当事務所は相模原市で一番親切な社労士事務所を目指しています。

この社労士の詳細を見る