初回相談無料の社労士（2615名）一覧＜197ページ目＞

当事務所は、どんなことでも迅速にきめ細かく対応する事をモットーにしております。フットワークも軽く、なおかつ低料金！　個人事務所ならではの「かゆい所に手の届く」親身なサービスを売りにしております。　
また、税理士・司法書士などの他士業や生保や不動産など民間企業ともネットワークを組んでおりますので、幅広いご要望にお答えできます。　
会社の事務効率化はもちろん、事業主様のよき相談相手となり、これからも、「人」が企業の主役で、また「労使円満」であり続けるためにお手伝いしたいと思っています。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談

野崎人事労務管理事務所はサービスにおいて超一流ホテルといわれているリッツ・カールトンのサービス、戦略を研究しそれを基にES人事コンサルティングを行い、クライアントの組織と人材の活性化の支援をしております。
多くの経営者は人事労務管理に頭を悩めています。社員と労務トラブルで揉めると経営者は金銭、時間、労力の多大な損失を被ります。当事務所では問題解決も対応させていただいておりますが、問題を発生させないために予防策を講じておくことが重要と考えており、クライアントのリスクマネジメントも行っております。
当事務所はクライアントのニーズに応えるだけでなく潜在的なニーズを察知してお役に立つことをモットーにしています。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

１．社員成長型人事制度の構築
２．退職金制度の分析・診断
３．高齢者雇用における最適賃金の設計　
４．コンプライアンス体制のコンサル業務
５．経営労務監査の実施　
６．個別労使トラブルのあっせん代理　
７．人事

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得意分野

就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

中小企業から大企業まで企業側の立場に立った提案が得意です。
労働保険・社会保険の事務代行だけでなく、就業規則、賃金制度、退職金制度に関するコンサルティングに積極的に取り組んでいます。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続

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得意分野

人事・賃金制度構築
就業規則作成
給与計算

顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。　
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。　
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、社会保険労務士法人の実績としては多数であります。　
現在、代行業の他、ヒューマンリソースに法人の業務を展開しています。

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