初回相談無料の社労士（2614名）一覧＜200ページ目＞

当事務所では“会社と従業員のトラブルの未然防止” を軸に以下の業務についても承っております。各種手続きでは「電子申請」に対応しております。
電子申請：従業員の入社・退社の手続きがメール、fax（内容によっては電話のみ）で連絡いただくだけで可能です。
主な手続①社会保険：算定基礎届、賞与支払届、資格取得・喪失届、被扶養者（異動）届 ②労働・雇用保険：確定保険料申告（年度更新）、資格取得・喪失、離職票の交付等

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
給与計算
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

お客様にとって身近な相談相手となれるよう的確で分かりやすい説明を心がけております。
＜サービス内容＞
労働・社会保険手続、給与計算、労務相談、就業規則、助成金、人事制度設計等。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

主な業務サービスとしては、　
①オーダーメイドによる人事処遇制度（人事考課・目標管理制度・成果型賃金制度等の立案～導入～運用のフォロー等）の提供。　
②労働法関連のリスクマネジメントサービス（コンプライアンス重視のリスクマネジメント型就業規則等）の提供。　
③労働保険・社会保険手続きの提供。（尚、給与計算は行わない）　
④研修サービス（ニーズにあった管理者向人事研修、シニア社員向けの「公的年金セミナー」等）を提供。　
・単なる手続きの提供にとどまらず、企業勤務時代のキャリアを活かした経営密着型の人事総合サービスに特色がある一方、顧問先社員向けに公的年金に関するセミナーやアドバイスも行う。

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得意分野

多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
労務相談
派遣・紹介許可
障害者雇用
外国人雇用
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス

会社様の課題を丁寧に聞かせて頂き、最適なご提案をいたします。業績が伸びている会社は人を大切にする会社です。労務相談、就業規則作成、助成金申請などのサポートの他、組織活性のために必要な働き方改革・チームビルディング・メンタルヘルス対策・ハラスメント防止・アンガーマネジメントなどのコンサルティングや研修のご提供により「社員満足度が高く業績高い会社作り」をご支援します。

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