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初回相談無料の社労士一覧<218ページ目>

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

社会保険・労働保険・助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。

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得意分野

  • 労務相談

お客様の長期的発展に寄与するため、次のことを心がけています。
①お客様の立場にたって、誠心誠意、支援し続けていくこと
②業務遂行は、常に、親切、迅速、丁寧であること
③他専門家ネットワークをつかいお客様のご要望にお応えすること

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得意分野

  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続

1.使用者のみならず労働者からの様々な労務相談に対し、適切なアドバイスや解決策の提案を行う。
2.年間に相当数の年金相談を受け、適切なアドバイスを行う。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 賃上げ

多くの助成金申請、会社を守ることができる就業規則の作成、社員のモチベーション向上につながる人事コンサルティングを中心に業務展開している。
2001年4月より、メールによる労務情報相談会員(低価格で労務相談が気軽にでき、しかも会社の宣伝が無料で可能)を全国的に展開、顧問先が急増している(googleにて「ネット顧問」と検索)。
また、このところ多い労使トラブルに対して会社の様々なリスクヘッジをする手法を多数用意し、社員の個人面談にも力を入れている。
弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、行政書士等とのい業務提携をしており、中小企業の経営に関し、トータルサポートができる体制をとっている。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談

一般的な社労士業務に加えて、重点4分野で納得のいただける仕事を実践しています。 

①リスク回避のための就業規則の策定。付随する労務管理施策とセットで提
 案します。新しい労働契約法制を踏まえた就業規則診断を無料で行いま
 す。 
②個別労働紛争の予防・社内解決の仕組み作り。併せて、あっせん等での解
 決も受託します。紛争時の初回相談は無料です。
③退職金制度の構築・見直し。適格退職年金からの移行を含めて、労使納得
 の制度を提案。現在の退職金制度の現状・将来分析を無料で行います。
④創業期支援は、各社の実状にあった内容と費用で、助成金の活用を含めて
 行います。

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