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初回相談無料の社労士一覧<225ページ目>

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

助成金申請代行、退職金制度見直し・改革、人事制度構築、就業規則見直し・作成、労務管理アドバイス、セミナー講師など。 
特に、退職金制度については「退職金制度改革実行研究会」に所属し、中小企業の退職金制度の見直し・改革を得意分野としており、研究会の認定講師を務めている。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金

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  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 遺族年金

 障害年金の請求代理を多数受託しています。また、介護事業所の事務を行ってきた経験を生かし、介護事業所の労務管理を得意としております。
 障害年金の請求はなかなか難しく、本来受給できるはずの人が受給できずに苦労をしています。弊社にご依頼いただければ、ヒヤリングをさせていただいた上でお任せいただき、ご本人の負担はほとんどありません。
 また、介護事業所では人材不足、労働環境の不整備が問題になっています。これから生き残っていく介護事業所となる為には、良い人材が集まり、定着する事業所を目指す必要があります。
 1.求人の仕方のアドバイス 2.就業規則の作成 3.人事評価、給与制度の構築 4.助成金の活用 5.管理職研修 6.最新情報の提供などの業務を行っております。

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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

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  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

 社労士を開業して2年です。顧客は2社のみですが、2社とも就業規則を作成し、労務管理、マイナンバー等を指導しています。
社労士業務の傍ら、労働条件相談ほっとラインにて労働者、経営者からの電話相談を担当していますので、労働問題の対応は可能です。
 前任の勤務先で建設業の安全管理(職場の安全推進、安全教育、労災取扱対応等)を行ってきました。安全管理のご要望、建設業のお客様からのご相談は対応可能です。
また、助成金請求は前任の勤務先で経験しており、今後力を入れて行きたい業務です。
信条は「前へ!」 明治大学ラグビー部を応援しています。

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