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初回相談無料の社労士一覧<238ページ目>

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小規模な会社さんや個人事業主さんを、トータルにサポートできればと思っています。
(税理士とも業務提携しております。)

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 給与計算

給与計算や労働社会保険手続きのアウトソーシングを基盤とし、人事労務管理全般の整備を実施するにあたり、各種助成金を受給できるような体制を構築。事業主の費用を最小限に抑えて、就業規則や労務管理制度の構築・実施している。また人事賃金制度の構築運営を行い、中小企業の組織化の支援も行っている。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

個人事業の立ち上げから大企業の制度構築まで幅広く承ります。
当事務所ではそれぞれ得意分野ごとに担当者が控えておりますので、安心してお任せ下さい。
所在地は新宿駅徒歩5分という非常にアクセスの良いところです。専用面談ブースも用意しておりますので、是非一度お寄り下さい。
詳しいサービス内容はホームページをご覧下さい。

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得意分野

  • 福利厚生

三宅社会保険士事務所では、兵庫県内で助成金申請のサポ―トをすべく、「兵庫助成金サポ―トセンタ―」を開設し多数の事業主様から助成金に関するご相談も数多受けております。また、労務に関する相談・アドバイス・毎月必ず発生する従業員の給与計算、入退社時の面倒な手続きはもちろん、その他の労務に関する業務を事業主に代わりご提供させて頂きます。例えば、会社経営における労務管理、特に給与・賃金・労働時間等の体系を見直す事で、法令で定められた、残業代などの削減に繋がる可能性もあります。 当事務所では、労務の観点から中小企業の皆さまに得する労務管理のアドバイスをさせて頂きます。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続

産休育休、労災申請などの取扱件数多数です。給与計算も併せてお請けすることで、労務管理(残業時間管理)に深くかかわらせていただいております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

賃金制度を構築するためには、人事評価制度が必要です。
何をどう評価するかがポイントになりますから、事業、業務、役職の種類等により評価項目は異なります。各個人のどのような業務に対してどのような成果を望んでいるかを明らかにする必要があります。公正な基準づくりのお手伝いをいたします。適格退職年金制度はまもなく廃止になります。残り時間があるようでありません。なぜかというと適格退職金年金をどこかに移して終わり、ではないからです。
規程の変更はもちろん退職金制度の見直し、不利益変更問題も対処が必要になるからです。
数字に強い理系社会保険労務士としてお手伝いします。

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