初回相談無料の社労士（2614名）一覧＜41ページ目＞

労務相談、就業規則作成・改訂を通じ、組織問題解決のための研修講師や風土改善における企業支援を中心にサービスを行っています。
証券業界勤務を経てIT業界へと転身、CSKグループ等のIT企業数社に勤務。コールセンターやBPO、システム開発事業において、請負・受託・派遣の業務に携わり、プロジェクトチームの組織編制・運用、データ分析による評価制度構築などを主に担当した経験を基に、組織開発・運用、研修の支援を得意としています。
主なサービスメニューは、労務相談、就業規則作成・変更を通じた研修講師や風土改善の支援

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障害年金

2026年1月1日開設。
視覚障害を得意とする障害年金専門の社労士事務所です。
障害年金受給中の社労士が、障害者目線で障害年金のサポートをします。
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視野障害のある方は、LINEで視野検査結果（視野画像）を送るだけで、障害年金の等級目安判定ができます！

眼科医に「まだ無理」と言われて諦めていませんか？

計算したら障害年金を受給できる状態かもしれませんので、「とりあえず」「念のため」で構いません。
何度でも、障害年金の目安判定を無料で実施させていただきます！

お気軽にお問い合わせ下さい。
もちろん、視覚障害・視野障害以外の障害種別もサポートさせていただきます！
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大阪を中心に全国対応。
来所は完全予約制となっております。

・対面による面談は原則不要。
・裁定請求は「年金額の1.8カ月分 or 初回振込金額の8％」+ 立替金。
・偶数月6回までの分割払いも手数料無料。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
労使関係
賃上げ
ハラスメント対策
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
退職金

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
福利厚生
あっせん代理
老齢年金

弁護士法人とのグループ企業なので、法律問題や紛争対応についてシームレスに対応可能です。

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就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金

インターネットの普及によって、従業員も労務知識を身に着けられる状況があり、職場における人事労務問題は年々複雑化・難題化しています。
この状況に対応していくためには、法律や判例等に裏付けされた知識や、ノウハウなどが必要となります。
当事務所では、解雇・退職・雇止め・労働時間管理・未払い残業代問題・メンタルヘルス不全・問題社員への対応など、人事労務管理に関する諸問題の相談をお受けしております。
もしお悩みの経営者様がいらっしゃいましたら、現在初回に限って無料相談実施中ですので、この機会にぜひご相談ください。
一緒に悩み、考え、そして解決までサポートいたします。

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就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金

中小企業経営を「労務」と「財務」面で支援します。
①内部資源の活用
雇用助成金を活用し、従業員の能力向上や職場環境の改善を支援します。
②外部環境の対応
補助金と公的融資制度の活用により、設備投資や資金繰の改善を支援します。

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雇用管理改善
労務監査
採用・求人
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研修、教育訓練
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多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
外国人雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
ハラスメント対策
労使関係
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

お役に立てる事は何でも、お引き受けさせていただきます。ためらわず、お問合せください。メールによる　ご連絡が一番有り難いです。許可申請を支援させていただく関係上、基本的に24時間対応しています。ご都合に合わせ、ご連絡ください。

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労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
高齢者雇用
老齢年金

具体的サービスの内容、強みなど　法律に縛られるのではなく、法律を活用することをモットーにしています。　
・労務相談（労働条件ほか雇用全般）　・年金相談（老後の生活設計と手続）　・トラブル予防の就業規則、協定書　・労災、雇用保険、社会保険の諸手続　・審査請求、再審査請求　・高齢者雇用コンサルティング　・助成金コンサルティング　・給与計算、賞与計算　・労務、助成金、年金セミナー講師　・個別労使トラブルのあっせん代理

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「この悩みは誰に相談したらいいんだろう、、」というお話しをよく聞きます。税理士さん？弁護士さん？オールラウンドに対応できる税理士さんや弁護士さんが顧問の場合はいいでしょうが、そうでない場合はどうでしょうか。要領を得ずモヤモヤしたことはありませんか。確かに消化不良ですよね。

　私は製造メーカーの営業職、会計事務所での財務および労務アドバイザーとして従事しておりましたので、営業の立場、財務経理の立場、人事の立場と多方面からアドバイスが可能です。特に財務的裏付けのない施策は絵に描いた餅となりますので、数字に立脚したアドバイスを心がけています。また、中小企業診断士としても経営改善に向けたトータルアドバイスを行っています。誰に相談したらいいのかわからないという方は是非お気軽にお声かけ頂きたいところです。時間の節約になりますよ。

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