東京都で初回相談無料の社労士（921名）一覧＜45ページ目＞

当事務所では社会保険手続きのほぼ全てにおいて電子申請を利用しております。届出書類を持参して行う手続きよりも、スピーディで正確な処理ができ、管轄地域を問わない全国対応が可能な為です。
また顧問契約を結んでいない事業主様から大好評の、届出手続きが発生するごと1点からでもご利用いただける【スポット手続き依頼】を行っております。
当事務所では経歴の通り各方面での職務経験を糧として、事業主様のご要望に最善のご提案でお応えできるよう尽力させていただきます。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労働時間・休暇制度
退職金
事業承継•Ｍ＆Ａ
老齢年金

人事、労務に関する届出や対応は、面倒な手続きや頻繁な法改正への対応など複雑で片手間で行える仕事ではありません。
また間違った対応を行ってしまうことでトラブルが発生し、会社が責任を問われ損害賠償を請求されるケースもあります。
GSY社労士事務所は、労働・社会保険に関する手続き、職場のルールづくり、労務に関するトラブル相談、毎月の給与計算など、事業の立ち上げから日々の業務までサポートできる専門的知識を持ったメンバーの集まりです。
私たちにお任せいただければ、煩雑な手続きや不安に悩まされることなく、安心して本業に打ち込んでいただくことができます。ぜひお気軽にご相談ください。GSY社労士事務所はあなたの会社の頼れるパートナーになります！

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
安全衛生

①運送会社勤務15年の経験を生かし、独特の労務管理を要求される「運送業」のコンサルティングを行っています。
②企業の最終目的は「利益の確保」であるという観点から、その利益を邪魔する様々なリスク（交通・作業事故、メンタルリスクなど）の予防をアドバイスしています。
③上記の観点をふまえ、経営者のみならず、広く社員向けにも研修を行います。
　　・「安全・財務・労務」の三位一体研修
　　　　（運送業経営者、管理者向け）
　　・全員が困る「労働事故」の事例とその予防
　　　　（一般経営者、社員向け）

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成
給与計算
雇用管理改善
労務監査

一番の強みは、司法書士、行政書士資格を有し「櫻ホームロイヤーズ司法書士」事務所を併設していることです。簡裁代理認定も受けており、価額140万円迄は弁護士同様訴訟代理が出来ます。単に保険手続きだけではなく、給与計算、記帳代行、更にバックヤードに櫻ビジネス倶楽部での顧問弁護士、税理士を有し、税務・法律相談や実際の争いにも的確に個別に対応できることを最大の武器としています。
また、労使問題においては、合同労組の執行委員を務め修羅場も体験しました。そこで学んだ事実は、労使協調と争いを未然に防ぐことの重要性です。それらの達成こそ私の使命と心に刻み、社会に寄与して参ります。

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ハローワーク職員として3年8か月窓口業務を担当しました。（元労働局職員）日々、40名以上のお客様の対応を通して様々な事例への対処方法を身に着けております。創業支援、クラウド会計freeeや給与会計freeeとの連携活用、雇用保険を活用した人事設計、各種助成金、キャリアコンサルティング、自己啓発体制作り、公的年金によるライフキャリアの提案を得意としております。よろしくお願いいたします。
（現在、社会保険労務士岡佳伸事務所として独立開業しております）

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得意分野

労務相談
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
安全衛生

大山社会保険労務士事務所は、お客様の満足を第一に、労務管理の支援を中心としたサービスを提供しています。その中でも力を入れているのは、トラブル回避型就業規則の提案です。理由は、「企業の健全な発展に貢献するため」です。
不祥事を発生させた企業に対する国民の評価は年々厳しくなっており、不祥事に対する不適切な対応は企業の存続を脅かします。これは残業代の未払いや解雇、セクシュアルハラスメントといった労務問題においても同じことがいえます。
経営者や従業員の方々が業務に集中できる環境を整えるためにも、トラブル回避型就業規則をご活用ください。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
障害者雇用
外国人雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

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労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係

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「顧問弁護士・社労士はいないが労務リスクが怖い」
「EAPを導入してメンタルヘルス対策を実施してみたいが、会社規模が合わず断られた」
という方は是非お問い合わせください。
◎ダブル顧問パッケージ
　こころと法律の専門家である臨床心理士・社会保険労務士がワンストップで悩みを解決いたします。男性で本サービスを提供しているのは日本唯一です。
◎メール相談サービス
　全従業員を対象とした、専門相談窓口を設置いたします。従業員への福利厚生・組織活性化の第一歩としてご愛用いただいております。
◎復職支援パッケージ
　復職支援を受けたまります。専門家のアドバイスを受けることによりスムーズに復職することができます。

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