北海道で初回相談無料の社労士（53名）一覧＜5ページ目＞

１労働保険・社会保険の作成、届出　
２就業規則の作成・変更　
３助成金の申成　
４給与計算代行　
５労務相談　
６障がい者雇用相談　

特に力を入れているのは、シニア世代の起業家に対して、メンタルはもちろん様々な支援や相談をお受けしております。私はシニア世代で開業をし、開業の悩み、開業後の苦しみを一通り味わってきました。力まず気楽な気持ちでご相談下さい。

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得意分野

労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
高齢者雇用

１．労働保険事務組合、社会保険労務士、行政書士、FP業務を展開していますので、小さい個人企業から大企業までニーズに応じて対応できます。　
２．特に現在力を入れているのは労務リスクを回避できる付加価値の高い就業規則の提案です。
３．高齢労働者の生活設計のお手伝いをしています。年金、健康保険、雇用保険、相続、贈与等トータルに提案します。　
４．各種セミナーの講師をお引き受けしています。

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得意分野

労務相談
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
給与計算
高齢者雇用

めまぐるしく変革する社会保障制度は、とても解りずらく、知らない為に不利益を被ることがある。福祉の専門家としてのネットワークと医療制度、年金制度や労働に関する専門家として個人、企業に活きた情報を提供することが指命であると考える。個人も企業も法を守り、そして法に守られて幸せな生活を送ることができるように支援を続けたい。

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労働保険・社会保険手続
就業規則作成
年金相談
老齢年金

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雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
就業規則作成
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度

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就業規則作成
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト（人）の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び社会保険に係る各種手続については、電子申請により行う為に迅速かつ安価で出来ると共に、全国の行政官庁に出向かなくても手続が行えるためお客様に対するサービスの向上に役立ちます。

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