福岡県で初回相談無料の社労士（84名）一覧＜7ページ目＞

当事務所は、法務部門では、労働社会保険業務はもとより、就業規則等各種規則の策定、行政調査立会、採用から退職までの労務相談、助成金申請、給与計算業務など。コンサル部門では、個人特性分析を基にした業績アップ経営コンサル、階層別従業員研修など。専門分野を最大限に発揮して地域企業の皆様の様々な「困った！」に迅速確実に対応いたします。
企業の利益を生み出すのも「人」、リスクを生み出すのも「人」です。私どもは、この「人」のやる気をいかに引き出すかを基本コンセプトとして、お客様とともに汗をかきながらサポートさせていただきます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算
雇用管理改善
労務監査

経営は何をするにしても、税法の判断が必要となることが多い。雇入や解雇についても、社会保険や労働保険を理解していれば良いということではなく、やはり税法も必要となる。当事務所は税理士・社会保険労務士の２つの資格があるので、中所企業の会社、個人の方をトータルにサポートします。又、税理士・社会保険労務士を別々に顧うより、安価でサービスを受けることができます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
就業規則作成
給与計算

個別労働紛争において、使用者側に立ち、労働局へのあっせん代理や、労働審判・訴訟において（弁護士との共同受任で）、支援を行い、紛争の解決に尽力しております。また個別労働紛争に伴う組合（近時は、企業の外にある労働組合が組合員を獲得して、個別的な労働問題について団体交渉を要求してくることも多くあります）への対応も行っております。

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◎公的年金の裁定請求の代行　・老齢年金…年金加入記録の基礎年金番号への統合作業も含みます。　
・障害年金…手続料金は成功報酬を基本とし、依頼者の経済的負担を軽減します。　
・遺族年金…未支給年金の請求も含みます。　
・離婚時年金分割…年金受給権がある場合は年金の裁定請求で、年金受給権がない場合は標準報酬の分割請求まで行ないます。　
・その他…上記以外の年金、一時金の請求、退職後の継続給付の請求、雇用保険の助成金請求も行ないます。　

◎年金セミナー等の年金講師　※料金はホームページに掲載しています。

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