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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
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  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

中小企業を中心に、本来の手続き業務に加えて採用計画、中小企業の労務管理をキメ細かくお手伝いします。元々コンサルティング会社で働いていたため、経営コンサルタントとのネットワークを活かし、経営相談、補助金、融資等あらゆる面々からサポートできます。 
最近は、中小企業の生き残りのため、社員のモチベーションアップのための賃金制度設計や人事システムの構築のお手伝いが増えています。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

・社会保険、労働保険の諸手続きの代行 
・給与計算事務の代行(年末調整事務を含む) 
・助成金、奨励金の申請代行(助成金受給診断も行なっています) 
・就業規則等、社内規程の作成変更 
・人事労務制度及び給与制度の企画、設計、運用指導。 
・退職金制度設計、運用指導(税制適格年金制度を導入している企業の制度見直しを含めた制度設計も行っています。) 
・外国人雇用管理コンサルティング 
・労務相談

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  • 労務相談

当事務所のサービス内容は、社会保険事務、給与計算、労務相談といったメニューから企業様に選択していただき、顧問契約の締結をさせていただいております。また、スポット契約として、就業規則をはじめとする各種規程の作成および改定や、社内研修の相談にも応じております。 
さらに、当事務所は合同事務所であるため、他の社労士とも提携し、知見を共有するとともに、各種人事制度の構築等さまざまなニーズにも対応できることと思います。 
社労士業界に25年以上携わり、これまでの経験と私の経営理念である「お客様に安心・満足を提供する」でみなさまのお役に立てるよう尽力させていただきます。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

当事務所は、地元中小企業の経営者様のため、労働・社会保険の事務手続代行から給与計算、労務管理や就業規則作成等のお手伝いをしております。
年金業務から会社の総務、経理と会社員時代の幅広いキャリアと経験を活かし、御社のブレーンとして経営者の皆様を強力にバックアップしていきます。
人と人との繋がり親しみやすさを大切にしながら、経営者とそこに働く従業員の皆様の「安心のある暮らしと笑顔」を目指して、日々活動しております。
どんな小さな事でも構いませんので、お気軽にお声かけいただければと思います。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

業務の基本的スタンスは、「小企業の外部総務担当者」であり、社労士業務に関わらずお客様の「必要」に即対応しています。 
日常的業務以外においては、「介護報酬請求業務」「役員・社員の在職老齢年金及び退職金」「小企業の就業規則作成」「会社の生命保険」などを得意分野としています。 
当事務所は特に数人から20~30名ほどの小企業に強みを発揮します。経営者様が最も重要な「経営」に集中できるよう、「人」に関する業務を中心に、様々なサポートを負担の少ない料金で提供いたします。

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