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東京都で小売業が得意な社労士一覧<33ページ目>

件数:404

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対応可能業界: 小売業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 老齢年金

社長も従業員も生き生きと笑顔あふれる会社づくりのお手伝いをいたします。
〇就業規則等の作成・・・オリジナルの規則を作ることで働き易い職場環境が実現します。
〇評価制度・賃金制度の構築・・・実態に合った制度により、運用が楽になり、従業員の不満もなくなります。
〇人事・労務相談・・・社内トラブルを未然に防げるよう真摯に対応いたします。
〇各種手続・助成金申請・給与計算等・・・面倒な事務処理を承ります。
仕事は、正確に丁寧にそしてスピーディにをモットーとしております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 退職金

フットワーク軽く、最短で対応するよう心がけています。
情熱・誠実を持ってプロフェッショナルであることを追求します!

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

主な業務として給与計算、社会保険・労働保険の手続業務、就業規則の作成を主力業務として推進しています。
又、退職金制度の規定並びにその原資の提案にも力を入れております。業務面においても社労士ソフトを導入し原則機械作制そして電子申請を推進し、顧問報酬も全件自動振替契約をとらせていただいております。
その為顧問報酬もリーズナブルな価格に抑えお客様・企業にとっても経費の節減と事務負担の削減を力強くサポートしていきます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

約30年の企業での情報システム、人事・総務での経験、行政機関での総合労働相談員の経験を生かして、主に中小企業の労務管理や労働相談、就業規則、労働・社会保険手続き、給与計算、各種電子申請代行などで企業様のお力になれるよう、また社外人事部としてお手伝いさせていただきます。人事・給与システムの導入のお手伝いもさせていただきます。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

1.労働社会保険諸手続・給与計算・労災・助成金申請。
1.企業のリスクマネジメントに立脚した就業規則の作成。
1.個別労使問題解決
  裁判所民事調停委員として、各種損害賠償問題を調停。企業の抱える雇用問題に関する訴訟リスクを回避する。
1.メンタルヘルス対策(予防・体制構築・規程整備・セミナー・個別相談等)を行う。

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得意分野

  • 外資系
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成

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得意分野

  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 就業規則作成

(1) 雇用調整、労働条件不利益変更
(2) 人事制度、賃金制度、就業規則、給与規程の改訂
(3) 採用・内定、職種変更・配転・出向・降格・休職、健康管理、労働契約解消などの日常起きうる労使トラブルの解決
(4) パート・派遣・業務請負などの雇用形態に関する問題
(5) ダラダラ残業、管理・監督者問題、残業コスト問題
(6) 労基署の臨検への対応
(7) ユニオンへの対応

以上の労務問題について、使用者側の立場で支援しております。また、上記内容に関して、セミナー活動や執筆活動を随時行っており、有用な情報を提供しております。

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  • 助成金
  • 労使関係
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  • 就業規則作成
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